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Emmanuelle BABINET

LYON

En résumé

Grâce à un parcours professionnel varié, j'ai développé une très bonne connaissance du monde l'entreprise, du fonctionnement du marché de l'emploi, des métiers et des formations.
Mon sens de l'écoute, ma capacité d'analyse et ma force de conviction sont de réels atouts pour accompagner efficacement les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets professionnels et les aider à retrouver confiance en eux.

Mes compétences :
Accompagnement au retour à l'emploi
Connaissance monde de l'entreprise
Connaissance marché du travail
Entretiens professionnels

Entreprises

  • Verneil Formation - Consultante en reclassement

    2013 - maintenant - Référente Pôle Emploi pour l'action Accompagnement des licenciés économiques (gestion d'une équipe de 4 consultants)
    - Suivi régulier d'un portefeuille de 60 demandeurs d'emploi adhérents au dispositif CSP (Contrat de Sécurisation Professionnel)
    - Bilan de compétences et évaluation des acquis personnels et professionnels
    - Diagnostic et élaboration d'u projet personnalisé de reclassement professionnel
    - Mise en place d'un parcours d'accompagnement personnalisé
    - Animation régulière d'ateliers thématiques
    - Mise en place de projets de formation (validation du projet, recherche de formation, montage de la demande de financement, transmission du dossier de financement aux décideurs, relations avec les OPCA, création des comptes CPF)
    - Accompagnement des porteurs de projets de création d'entreprise

  • BNP Paribas - Gestionnaire mobilité Ressources Humaines

    Paris 2003 - 2006 - Suivi de 300 collaborateurs (équipes de Gestion Privée sous Mandat, Marketing, Communication et Distribution Externe, DAF)
    - Suivi des carrières, mobilités internes, révisions de situations, recrutements externes
    - Participation aux actions de formation des collaborateurs internes
    - Coaching des managers dans leur gestion d'équipe
    - Organisation et animation de sémininaires

  • Bnp Paribas - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2003 - Suivi de 200 jeunes diplômés de l'enseignement supérieur, recrutés sur les différents pôles du Groupe
    - Gestion de leur carrière (mobilité, formation, révision de situation) durant leur six premières années d'expérience professionnelles dans le Groupe
    - Suivi personnalisé (rencontres individuelles régulières) et animation collective (organisation et animation de séminaires mensuels)
    - Détection de potentiels

  • BNP Paribas - Chargée de recrutement - RH Groupe

    Paris 1994 - 2000 - Responsable des recrutements externes pour les différentes filiales du Groupe
    - Définition des profils des candidats en collaboration avec les opérationnels
    - Choix des actions de communication adaptées
    - Sélection des candidats (entretiens individuels et collectifs)
    - Passation et restitution des tests de logique et de personnalité
    - Rédaction de comptes rendus de présentation des profils des candidats sélectionnés
    - Présentation des profils retenus aux DRH et opérationnels des différentes filiales
    - Intervention sur de nombreux forums et salons de recrutement

  • UCB (Union de Crédit pour le Bâtiment) - Chargée d'Etudes Financements Professionnels

    COLOMBES 1992 - 1994 - Responsable d'un portefeuille de dossiers d'entreprises souhaitant investir dans l'immobilier
    - Réalisation de l'étude financière, juridique, fiscale et immobilière des projets d'investissement
    - Montage complet du dossier de financement et présentation au comité de pilotage
    - Travail en binôme avec les chargés d'affaires entreprises

Formations

Réseau

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