Emmanuelle BEAUTE

En résumé

Entreprises

• Groupe Revue Fiduciaire - Juriste Rédacteur Droit Social RH

  Paris 2010 - maintenant Informer les entreprises et leurs conseils :
  - actualité de la réglementation sociale RH
  - documentation juridique / guides pratiques / modèles d’actes juridiques
  Information à forte valeur ajoutée « orientée conseil »
  Services papier et numérique (grouperf.com ; social-expert.com ; partage sur Twitter et LinkedIn)

• Wolters Kluwer France - Juriste Rédacteur Droit Social RH

  Saint-Ouen 2009 - 2009 Information et conseil en droit du travail:
  
  http://www.wk-rh.fr/
  
  - Actualité juridique (collaboration aux publications "Liaisons sociales quotidien" et "Social pratique")
  - Documentation juridique de fond (collaboration au guide "Lamy social")
  - Modèles de contrats de travail et de courriers
  - Suivi de négociations sociales nationales interprofessionnelles

• Cabinet Groupe FIGEST - Gestionnaire de contrats de travail

  2009 - 2009 - SVP clients
  - Etablissements des contrats de travail, courriers divers
  - Procédures disciplinaires et de licenciement
  - Audit interne des dossiers clients (paye, contrats de travail...)
  - Gestion des contentieux en liaison avec l’avocat externe
  - Conseil en matière d’efficience juridique et de management RH
  - Veille juridique, rédaction de fiches-memos à destination des gestionnaires de paye
  - Collaboration ponctuelle à la paye sur Cegid

• Wolters Kluwer France - Juriste Rédacteur Droit Social RH

  Saint-Ouen 2008 - 2008 Information sociale RH
  Actualité et documentation juridique de fond
  Collaboration avec cabinets d'avocats

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2016 - 2016 MOOC
  
  Sur l'ordonnance 2016-131 du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations.
  Assimiler les modifications principales dans le droit commun des contrats.

• Université Toulouse 1 Capitole

  Toulouse 2015 - maintenant Diplôme d'université (DU) en FOAD
  
  7 mois : Décembre 2015 / Juin 2016
  Sur plateforme numérique interactive (Formation ouverte et à distance)
  
  Contenu:
  - procédure prud'homale
  - procédure devant les autres juridictions (TGI, TI, TASS, tribunal de commerce...)
  - la preuve pesant sur les salariés et/ou les entreprises
  - les MARC : modes alternatifs de règlement des conflits (la justice en dehors des tribunaux...)
  - la jurisprudence su

• Centre National Des Arts Et Métiers (CNAM)

  Paris 2015 - 2016 Module validé (en FOAD)
  
  4 mois : octobre 2015 / janvier 2016
  Sur plateforme numérique interactive (Formation ouverte et à distance)
  
  Contenu:
  - dispositifs de formation (plan, CPF...)
  - financements/cofinancements
  - contributions financières des entreprises / obligations de formation
  - circuits de financements Entreprises/OPCA/OF
  
  Compétences acquises:
  - information et conseil aux entreprises / salariés
  - déterminer le d

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2006 - 2007 Master 2 Droit social
  
  Mémoire sur l'analyse économique en droit social communautaire / Dir. P. Rodière

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2005 - 2006 Master 1 AES Spécialité RH

Réseau

• Caroline BOUGY

• Florence LEBLOND

• Kacem LAHLOU

• Laure HONNORAT- ABELLA

• Marianne DENIAU

• Odile FALCE

• Pierre MARKHOFF

• Stephane GUILLAUMIN