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Emmanuelle BEAUTE

Paris

En résumé

Mon champ de compétences couvre les aspects juridiques de la gestion RH. Je tâche de produire une information concrète et exhaustive en matière de règlementation sociale, afin que les entreprises et leurs conseils puissent y trouver des solutions RH souples et adaptées à leur situation. Il s'agit de cibler la sécurité juridique en évitant les écueils de la règlementation sociale fluctuante, et de proposer des outils d'aide à la décision pour profiter des opportunités que peut aussi offrir la législation.

Mes compétences :
Expertise juridique
Conseil juridique
Droit du travail
Analyse juridique
Gestion des ressources humaines
Rédaction de contenus web
Aisance relationelle
Polyvalence
Employment law
Social law
Contentieux du travail
Legal writing
Dialogue social
Formation continue
Conseil de prud'hommes
Politiques publiques économiques et sociales
Droit des RH
Human Resources
Droit social

Entreprises

  • Groupe Revue Fiduciaire - Juriste Rédacteur Droit Social RH

    Paris 2010 - maintenant Informer les entreprises et leurs conseils :
    - actualité de la réglementation sociale RH
    - documentation juridique / guides pratiques / modèles d’actes juridiques
    Information à forte valeur ajoutée « orientée conseil »
    Services papier et numérique (grouperf.com ; social-expert.com ; partage sur Twitter et LinkedIn)

  • Wolters Kluwer France - Juriste Rédacteur Droit Social RH

    Saint-Ouen 2009 - 2009 Information et conseil en droit du travail:

    http://www.wk-rh.fr/

    - Actualité juridique (collaboration aux publications "Liaisons sociales quotidien" et "Social pratique")
    - Documentation juridique de fond (collaboration au guide "Lamy social")
    - Modèles de contrats de travail et de courriers
    - Suivi de négociations sociales nationales interprofessionnelles

  • Cabinet Groupe FIGEST - Gestionnaire de contrats de travail

    2009 - 2009 - SVP clients
    - Etablissements des contrats de travail, courriers divers
    - Procédures disciplinaires et de licenciement
    - Audit interne des dossiers clients (paye, contrats de travail...)
    - Gestion des contentieux en liaison avec l’avocat externe
    - Conseil en matière d’efficience juridique et de management RH
    - Veille juridique, rédaction de fiches-memos à destination des gestionnaires de paye
    - Collaboration ponctuelle à la paye sur Cegid

  • Wolters Kluwer France - Juriste Rédacteur Droit Social RH

    Saint-Ouen 2008 - 2008 Information sociale RH
    Actualité et documentation juridique de fond
    Collaboration avec cabinets d'avocats

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2016 - 2016 MOOC

    Sur l'ordonnance 2016-131 du 10 février 2016 portant réforme du droit des contrats, du régime général et de la preuve des obligations.
    Assimiler les modifications principales dans le droit commun des contrats.

  • Université Toulouse 1 Capitole

    Toulouse 2015 - maintenant Diplôme d'université (DU) en FOAD

    7 mois : Décembre 2015 / Juin 2016
    Sur plateforme numérique interactive (Formation ouverte et à distance)

    Contenu:
    - procédure prud'homale
    - procédure devant les autres juridictions (TGI, TI, TASS, tribunal de commerce...)
    - la preuve pesant sur les salariés et/ou les entreprises
    - les MARC : modes alternatifs de règlement des conflits (la justice en dehors des tribunaux...)
    - la jurisprudence su

  • Centre National Des Arts Et Métiers (CNAM)

    Paris 2015 - 2016 Module validé (en FOAD)

    4 mois : octobre 2015 / janvier 2016
    Sur plateforme numérique interactive (Formation ouverte et à distance)

    Contenu:
    - dispositifs de formation (plan, CPF...)
    - financements/cofinancements
    - contributions financières des entreprises / obligations de formation
    - circuits de financements Entreprises/OPCA/OF

    Compétences acquises:
    - information et conseil aux entreprises / salariés
    - déterminer le d

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2006 - 2007 Master 2 Droit social

    Mémoire sur l'analyse économique en droit social communautaire / Dir. P. Rodière

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2005 - 2006 Master 1 AES Spécialité RH

Réseau

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