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Odile FALCE

MONTLIGNON

En résumé

Déjà 15 ans pour OFCP.

Notre structure entièrement dédiée à la paie et tout ce qu'il y a autour a su apporter a nos clients la sérénité dans la gestion de leur poste social.

Dans le secteur professionnel nous touchons toutes les TPE, PME/PMI puisque nous traitons toutes conventions collectives et tous métiers y compris les paies complexes.

Nous assurons une prestation sur mesure, en fonction de la convention collective et des usages pratiques chez nos clients, adaptée aux évolutions continues du code du travail ou de la jurisprudence dans le domaine social.

Par le biais de la formation nous diffusons également notre savoir-faire en matière de gestion de la paie (tous niveaux) et paies spécifiques pour de grands noms de l'édition dans ce domaine comme le groupe revue fiduciaire.

Notre activité touche aussi le secteur des particuliers-employeurs et notamment depuis 2 ans celui des jeunes parents afin de les soulager dans l'établissement des bulletins de paie de leur assistante maternelle.

Mes compétences :
Management
Formatrice
Paie Gestion des Ressources Humaines
Externalisation
Paie
Droit social
RH
Formation

Entreprises

  • UnisProsPaie - FONDATRICE

    2019 - maintenant 1er réseau des prestataires spécialisés en paie, le réseau UnisProsPaie permet au prestataire de paie d'appartenir à un groupe solidaire tout en étant indépendant.
  • GROUPE REVUE FIDUCIAIRE - FORMATRICE PAIE

    Paris 2010 - maintenant Paies tous niveaux (débutant à expert)
    Thèmes particuliers (maladie, congés payés, solde de tout compte, charges sociales, DADS)
    Paies particulières (VRP, MSA, Intermittents du spectacle)
    Paies pour non initiés
  • OFCP SASU - PRESIDENTE

    2002 - maintenant Depuis le 1er juin 2002, j'ai créé OFCP – ODILE FALCE CONSEIL & PAIE afin de proposer aux TPE, PME/PMI un service de qualité spécialisé en externalisation de paies et charges sociales et de soulager mes clients d'une tâche importante mais qui demande beaucoup de temps, de vigilance et de mise à jour constante par rapport à une législation très mobile dans le domaine.
    Aujourd'hui nous sommes 8 pour gérer 300 dossiers clients et 2000 paies par mois.

    Depuis fin 2006 je suis également formatrice agréée pour tous les niveaux de paie (débutant a expérimenté)et depuis fin 2010 formatrice pour le groupe revue fiduciaire et les éditions Francis Lefevre dans ce domaine également.
  • SOFRER/SELECOM - CHEF COMPTABLE RESP PAIE

    1992 - 2002 CHEF COMPTABLE DANS UNE SOCIETE DE 700 PERSONNES PENDANT 8 ANS CHEZ LA SOCIETE MERE, JE GERAIS UNE EQUIPE DE 9 PERSONNES POUR ASSURER LE SUIVI COMPTABLE DE LA SOCIETE. J'ASSURAIS LA PAIE EN ETROITE RELATION AVEC LE SERVICE RH. NOTRE ENTREPRISE AVAIT DES OUVRIERS D'USINE, DES PERSONNELS DE CHANTIER, DES COMMERCIAUX ET DES ADMINISTRATIFS + CERTAINES PERSONNES DETACHEES OU EXPATRIEES A L'ETRANGER.
    ENSUITE PENDANT 2 ANS J'AVAIS LES FONCTIONS DE RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DANS LA FILIALE QUI AVAIT PRIS SON INDEPENDANCE EN 2000 AVANT DE DECIDER EN 2002 DE VOLER DE MES PROPRES AILES

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