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Emmanuelle BIBES BERTHELOT

TOULOUSE

En résumé

Agirpourlemploi.com, agence de Conseil RH auprès de TPE/PME et d’accompagnement des candidats.
Vous êtes une entreprise de la région Midi-Pyrénées/Languedoc-Roussillon
Vous souhaitez vous développer en recrutant de nouveaux collaborateurs
Vous rencontrez des difficultés pour trouver les bons profils et évaluer les candidats
Vous avez besoin de remplacer un salarié

Nous optimisons votre temps, nous recherchons et sélectionnons pour vous des profils adaptés à vos besoins et vous proposons des solutions sur mesure.

Vous êtes candidat : demandeur d’emploi, à l’écoute du marché
Vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement collectif et/ou individuel d’une démarche personnalisée et pro-active facilitant votre retour à l’emploi

Nous mettons à votre disposition des outils et des techniques d’accompagnement innovants,
Nous nous appuyons sur notre réseau d’entreprises et une forte connaissance du tissu économique local.

Une démarche où l’Humain est au cœur de l’action.

Retrouvez-nous sur le site :Array
 Mise en relation à l’instant T
 Adéquation pertinente entre profil et poste
 Développement de la visibilité et de la notoriété


Contactez-nous au 05.34.25.75.25 ou contact@agirpourlemploi.com

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de carrière
Commercial
Outplacement
Recherche
Recrutement
Relations entreprises
Ressources humaines
Techniques de recherche d'emploi
Conseil RH
Formation professionnelle

Entreprises

  • agirpourlemploi.com - Directrice Conseil RH

    2016 - maintenant

  • agirpourlemploi.com - Directrice Conseil RH

    2016 - maintenant

  • CEPFI - AFPI Midi Pyrénées - Consultante RH

    2012 - 2016 Bilans de compétences, évaluations pré-formatives, recrutement, positionnement managérial, technique, animation d'ateliers de TRE
    Personne Ressource Handicap

  • (maternité) - Pause professionnelle

    2010 - 2011 Pause professionnelle (maternité)- déménagement en région Midipyrénées

  • NMJ Services - Chargée de recrutement

    2008 - 2009 Recrutement d'ingénieurs dans les secteurs aéronautique, ferroviaire et telecom.
    Evaluation des compétences comportementales. Gestion des dossiers de ruptures
    conventionnelles.

  • FILTRAUTO - Responsable de développement RH

    2007 - 2007 Recrutement de profils techniques et tertiaires. Coordination des recrutements
    intérimaires. Mise en oeuvre du plan de formation. Prise en charge du
    changement de mutuelle du groupe.

  • (maternité) - Pause professionnelle

    2007 - 2008

  • Dtalents et Intervenance - Consultante RH

    2005 - 2007 Mission QUARTZ DATA : Recrutement d'ingénieurs en informatique industrielle, rédaction des contrats de travail.

    Mission FILTRAUTO : Projet de changement de mutuelle du groupe (étude d'impact d'une harmonisation éventuelle). Réalisation du bilan social de 2 sites et du bilan consolidé. Etude de satisfaction des collaborateurs.

    Mission NAVTEQ : Gestion administrative du personnel : mutuelle et prévoyance, formation, bilan social, participation, recrutement, préparation des réunions CE et DP...

  • Intervenance - Consultante Ressources Humaines

    Paris 2004 - 2005 Mission NAVTEQ : Gestion administrative du personnel : mutuelle et prévoyance,
    formation, bilan social, participation, recrutement, préparation des réunions CE et
    DP...

  • Lee Hecht Harrison (Altedia) - Consultante et responsable opérationnelle projet

    2001 - 2004 Accompagnement à la recherche d'emploi, bilans de carrière, animation de séminaires sur les techniques de recherche d'emploi.
    Coordination d'un projet national d'accompagnement : recrutement et formation des consultants, création et suivi des outils de reporting, organisation des moyens techniques.

  • Century 21 - Responsable Administration de Biens

    Lisses 2000 - 2001 Développement du portefeuille de clients bailleurs et encadrement de 3
    conseillers en location.

  • Adecco - Chargée de recrutement puis de développement commercial

    Villeurbanne 1998 - 2000 Entretiens de recrutements et délégation de candidats. Prospection et suivi
    commercial.

  • MAXPAX - Chef de secteur

    1997 - 1997 Prospection et suivi de clientèle. Négociation de contrats, suivi des objectifs de
    vente.

Formations

Réseau

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