Menu

Emmanuelle DAUDÉ

NOGARO

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Nogaro ainsi que le résultat des européennes dans le Gers.

En résumé

Femme de terrain, à l’aise dans l’opérationnel comme dans le relationnel, je suis à l'écoute des personnes et j'aspire à les accompagner pour qu'ils agissent avec efficacité dans l'échange et le dialogue.

Mes compétences :
Gestion de la formation
GPEC
Gestion des relations sociales
Entretiens individuels
Relationnel
Ressources humaines
Communication interne
Droit du travail

Entreprises

  • Commune de Nogaro - Assistante GRH, aide comptable

    2017 - maintenant Gestion carrière, paye, formation.
    Aide comptabilité publique

  • Total - Assistante juridique

    COURBEVOIE 2016 - 2017 Gestion base de données réglementaires
    Suivi et gestion des questions des délégués du personnel
    Gestion des dossiers contentieux
    Appui technique réglementaire

  • Conseil général des Landes - Responsable du service Médico social prévention

    Mont-de-Marsan 2013 - 2014 , responsable du service Médico-social-prévention. A ce titre, mise en oeuvre d'un plan
    de prévention des risques physiques et psychosociaux, coordination d'un programme d'études
    ergonomique, conduite d'un marché de création d'une cellule d'appui psychologique aux agents et aux
    managers.

  • Conseil général des Landes - CHARGEE D'EMPLOIS ET DES COMPETENCES

    Mont-de-Marsan 2010 - 2014 Animation, coordination et contrôle de la politique de recrutement et de mobilité ainsi que l’ensemble de son fonctionnement administratif. Rôle de conseil et de stratégie pour l’ensemble des services du Département. Elaboration et administration des outils de gestion afférents à la GPEC: pilotage de la gestion informatisée des fiches de poste (1500 agents), des remplacements et des entretiens professionnels.Pilotage de projets transversaux: dossier handicap et convention FIPHFP, intégration des nouveaux embauchés. Depuis janvier 2013, responsable du service Médico-social-prévention. A ce titre, mise en oeuvre d’un plan de prévention des risques physiques et psychosociaux, coordination d’un programme d’études ergonomique, conduite d’un marché de création d’une cellule d’appui psychologique aux agents et aux managers.

  • Villeroy Boch - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Paris 2003 - 2010 Gestion du personnel : Responsable projet GPEC et mise en place : création des référentiel
    compétences, entretien individuel annuel. Responsable formation (y compris sécurité);
    Recrutement ; Chargée du pouvoir disciplinaire; Interface avec les IRP (CE ;DP ;CHSCT) :
    organisation des élections, réunions, rédaction des PV et des accords d'établissement. Juriste droit du travail : Application législation du travail ; Veille juridique ; Suivi des
    dossiers contentieux.
    Communication interne/externe: Chargée de communication de la Direction Représentante auprès des organismes extérieurs : CPAM ; CRAM ; DDTEFP ; OPCA et autres.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :