Menu

Emmanuelle DRYK

Maisons-Alfort

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Saint-Maur-des-Fossés ainsi que le résultat des européennes dans le Val-de-Marne.

En résumé

NAT SYSTEM est un éditeur de logiciels développant depuis plus de 20 ans des Ateliers de Génie Logiciel.
Ses AGL historiques sont NS-DK et NatStar (langage NCL), avec lesquels ont été développés des applications core-business de nombreuses entreprises, notamment dans le secteur de la Banque-Assurance et des services publiques.
Connexe à son activité d’éditeur, Nat System a développé une offre de services pertinente, notamment en Java/JEE .
Nous avons su capitaliser notre savoir-faire technique et métier pour pouvoir être efficace à des tarifs vraiment compétitifs sur l’expertise, le développement forfaitaire, le développement agile en Java/JEE, la TMA et la prestation de service.

Si vous avez des projets de développement en Java/JEE ou de modernisation du SI, je me ferai un plaisir de vous présenter nos solutions et services

http://www.natsystem.fr/

Mes compétences :
Management
SSII
Ressources humaines
Sourcing
Ingénieur d'affaires

Entreprises

  • Nat System - Ingénieur d'Affaires

    Maisons-Alfort 2012 - maintenant En charge des comptes de la région Grand Ouest :

    - Prospection commerciale, réactivation de clients inactifs
    - Gestion d'un portefeuille clients grands comptes
    - Négociation avec les DSI et les Directions des Achats
    - Suivi des équipes projets
    - Stratégie de compte
    - Sourcing
    - Entretien RH
    - Recrutement des ingénieurs

  • Groupe Hospitalier Albert Chenevier/Henri Mondor - Assistante Formation

    2009 - 2009 - Analyse des besoins du personnel en matière de formation
    - Gestion administrative et logistique de la formation
    - Participation aux RDV de gestion et suivi des carrières du personnel
    - Participation aux réunions de pilotage de la formation

  • Groupe SII - Chargée de missions RH

    Paris-13E-Arrondissement 2009 - 2011 Plan Senior :
    - Mise en place d’indicateurs de suivi
    - Élaboration d’entretiens de deuxième partie de carrière
    - Aménagement des conditions de travail
    - Encouragement à la formation
    Projet 1% logement :
    - Réalisation d’un livret d’informations sur les aides aux logements
    - Création d’un partenariat avec Nova Performance afin d’accompagner les nouveaux embauchés à s’installer en région parisienne
    - Communication auprès des écoles et des salons de recrutement
    Site internet :
    - Création, animation et mise en ligne du nouveau Site Web de l’agence
    Formation :
    - Mise en place du processus de formation (bilan à chaud et à froid, réalisation d’appel d’offre, gestion du budget, suivi d’indicateurs, mise en place d’un catalogue formation)
    - Gestion des demandes de formation (CIF/DIF/VAE/Bilan de compétences)
    - Articulation du plan de formation par Business Unit, choix de cursus métier…
    Communication interne :
    - Animation de SII RADIO tous les mois, organisation des soirées d’agence et clients et gestion des goodies
    Animation des inter-contrats :
    - Suivi de fin de mission et coaching pour les entretiens clients

Formations

Annuaire des membres :