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Emmanuelle GENA

Montigny-le-Bretonneux

En résumé

Mes compétences :
Assistante commerciale
Recrutement
Assistante RH
Conseil RH
Jobboards
Sourcing
Autonomie professionnelle
Conseil en recrutement
Formation
Travail en équipe
Esprit d'équipe
Organisation

Entreprises

  • Hertz - Talent acquisition

    Montigny-le-Bretonneux 2016 - 2016 - Réception des demandes multi-sites. Rédaction et publication des offres d’emploi
    - Gestion des candidatures via l’ATS (Icims)
    - Gestion du processus de recrutement (Sourcing, Pré-sélection des candidatures au travers des entretiens téléphoniques poussés et/ou entretiens en face à face)
    - Organisation des entretiens physiques auprès des managers
    - Debriefing et analyse des candidats en étroite collaboration avec les managers
    - Gestion des embauches (réponses positives/négatives auprès des candidats, envoi des promesses d’embauche, réception des documents administratifs pour établir le contrat)

  • Adecco Onsite - Chargée RH

    2014 - 2015 Gestion du personnel intérimaire au sein de la société Virbac
    - Mise à jour des plannings de production. Réception des demandes
    - Développer et maintenir une collaboration avec les managers de chaque section
    - Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents job boards
    - Pré-sélection téléphonique des candidats et Gestion des contrôles de référence
    - Organisation des entretiens physiques avec les candidats retenus par les managers
    - Rédaction des contrats de travail
    - Gestion des pointages et badges intérimaires via Horoquartz
    - Enregistrer les heures des intérimaires en vue d’établir leur paye
    - Vérification et correction des factures avant de les envoyer au client

  • Manpower - Assistante RH et Commerciale

    Nanterre cedex 2011 - 2014 Poste dans le cadre d'une alternance de 3 ans pour les diplômes Bachelor et Master.
    - Recrutement: pré-qualification, entretien physiques et téléphoniques, évaluation,
    - Identifier les besoins des entreprises et leur présenter les profils adaptés
    - Gestion administrative des intérimaires et clients (inscription, mise à jour des dossiers, prise des demandes clients, publication des annonces, gestion des VM, résdaction des contrats)
    - Formation des stagiaires (3 personnes)

Formations

Réseau

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