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Emmanuelle GODFRIN

SAINGHIN-EN-MELANTOIS

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Villeneuve-d'Ascq ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Depuis plus de 40 ans, le développement de NORAUTO repose sur une culture forte, fondée sur des valeurs fédératrices que sont l'authenticité, le respect, le partage, l'esprit d'entreprendre et la performance ... 
Alors, rejoignez-nous pour découvrir notre culture et devenir acteur de votre évolution !


Chez Norauto depuis 2012, je suis en charge du recrutement des encadrants (Directeur de centre, responsable de magasin, chef d'atelier) pour les 57 centres de la Direction régionale Nord (Nord, Pas de Calais, Picardie, Champagne Ardennes, Alsace Lorraine)

Je recherche activement des Directeurs de centre pour Amiens, Strasbourg, Nancy, Métropole lilloise alors n'hésitez pas à prendre contact avec moi par mail : recrutementnord@norauto.fr



Mes compétences :
Approche directe
Recrutement
Bilan de compétences
Conseil RH
Campus management
Outplacement

Entreprises

  • Norauto - Responsable recrutement Région Nord

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2012 - maintenant DER Nord - 5 secteurs - 57 Centres

    Recrutement des collaborateurs cadre en centres : Directeur de centre, chef d'atelier, responsable des ventes,
    Suivi et intégration des collaborateurs non cadre,
    Gestion des relations écoles,
    Recrutement des apprentis et stagiaires Mécanique et commerce,
    Suivi du turn over,
    Pilotage du recrutement TH pour la région.

    Consultez les offres de la région Nord : http://www.norauto-recrute.fr

    .

  • Menway - Consultante Recrutement - Outplacement

    METZ 2006 - 2012 http://www.menway.com/

    De 2006 à 2008, j'intervenais sur les questions de recrutement par annonce et/ou approche directe sur des profils middle management.
    Secteurs : Industrie Textile, agroalimentaire, pharmacie - BTP - Services aux entreprises - SSII - Banque/Assurance.

    Recrutement, formation des chargées de recherche. Organisation et management du pôle chasse.

    Puis à partir de 2008, en parallèle :

    Interventions sur des missions d'outplacement collectif (industrie, grande distribution) - Accompagnement au repositionnement professionnel : bilan professionnel, définition de projet, mise en oeuvre, dynamisation dans la recherche d'emploi.
    Outplacement individuel dans le cadre de la prestation CIBLE de Pôle Emploi

    Développement commercial et gestion des recrutements (HEINEKEN, EDF, GDF, Auchan Drive, ...)

  • Groupe BERNARD JULHIET - Chargée de recherche

    Bourg-en-Bresse 2005 - 2006 Approche directe essentiellement dans le secteur bancaire.

  • ABILEO - Chargée de mission

    Paris 2004 - 2004 Audit organisationnel et social de la Branche Proximité du Groupe Casino : entretiens individuels, saisie des informations recueillies, traitement des informations, production de statistiques, rédaction de synthèse et de recommandations.

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