Emmanuelle GROS

En résumé

Entreprises

• formation à l' Ecole de PNL Humaniste - En cours de certification

  2011 - maintenant

• ARAVATI - Consultante

  Paris-8E-Arrondissement 2011 - 2011 Recrutement de profils spécialisés dans les nouvelles technologies:internet, médias,communication

• HUDSON - Consultante

  2006 - 2010 Janvier 2009-2010 HUDSON
  
  Consultante au sein du département HOS (Hudson Outsourcing Solutions)
  spécialisé dans la gestion de Grands Projets de Recrutement,pour le compte d'EDF, toutes divisions confondues
  
  - Entretiens d'évaluation sur une population de jeunes cadres ingénieurs
  - Sélection de candidats et rédaction de compte-rendus d'entretiens,
  - Participation aux campagnes de recrutements d'EDF(ojectif d'embauche: d'environ 200 candidats dans ce cadre en 2009)
  
  
  Consultante, HUDSON
  Novembre 2006- Janvier 20009 HUDSON
  Consultante en recrutement au sein du département finance-comptabilité-gestion

• BPI - Consultante en outplacement

  Paris 2003 - 2004 BPI,cabinet de conseil en ressources humaines
  
  Mission AIR LIB:participation à l'antenne-emploi de 2500 salariés.
  Taux de reclassement obtenu:75%
  
  Prise en charge et accompagnement professionnel de 65 personnes (toutes catégories socio-professionnelles confondues)
  
  - définition et mise en place du parcours d'accompagnement
  
  .bilan professionnel et personnel
  .élaboration du projet professionnel
  .mise au point d'outils de communication
  .intégration dans le nouveau poste
  
  -animation d'ateliers,techniques de recherche d'emploi,préparation aux entretiens (en individuel et en collectif)

• ELITIS - Consutlante en recrutement

  1999 - 2002 ELITIS,Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé en informatique et télécom
  
  conduite de missions de recrutement par approche directe.
  fonctions visées:commercial,technico-commercial,chef de projet...
  
  - analyse et définition du besoin et du profil avec le client
  -identification,qualification téléphonique
  -conduite d'entretiens,sélection et présentation des candidats
  -suivi d'intégration des candidats

• RH PARTNERS - Assistante de recherche

  Royan 1997 - 1997 RH PARTNERS, société de conseil en ressources humaines et de recherche de cadres dirigeants
  
  
  identification et qualification téléphonique des candidats

Formations

Pas de formation renseignée