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Emmanuelle GUYADER

NANTES

En résumé

Ma conception de l’emploi d'assistante Ressources Humaines : l’envie alimente la motivation, la précision et le goût de faire son métier avec implication. Je pense que l’environnement RH requiert ces qualités et mon engagement dans cette voie depuis 1999 atteste de ma solidité pour occuper ce poste.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
Paye/Prsi
Ouest Coordination
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Ciel Paye

Entreprises

  • OUEST CORRDINATION - Assistante RH

    maintenant

  • Bouygues Energies & Services - Gestionnaire Paie et RH

    MONTIGNY LE BRETONNEUX 2016 - maintenant

  • ALTERBURO DISTRIBUTION - Assistante Ressources Humaines

    Saint Herblain 2015 - 2016 Gestion de la Paie et Administration du Personnel

  • Caisse d’Epargne Bretagne-Pays de Loire - Administration RH - Gestion contrat de travail

    Orvault 2014 - 2015

  • GRTgaz - Stage

    Bois-Colombes 2014 - 2014 Stage à GRT GAZ Pôle Ressources Humaines, Saint Herblain
    (5 semaines) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Formation, Bilan Egalité Professionnelle, classement et observations des différents domaines

  • GRT GAZ Pôle Ressources Humaines - Stage

    2014 - 2014

  • CIP SA - Assistante administrative

    2008 - 2008

  • OUEST COORDINATION - Assistante administrative et Ressources Humaines

    2008 - 2013 Administration du Personnel
    * Gestion des dossiers du personnel (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, documents administratifs, attestations, notes de frais, absences maladie, AT ...) ;
    * Médecine du travail (visites, factures)
    Paie (jusqu'à 250 bulletins)
    * Préparation
    * Saisie des éléments
    * Vérification des bulletins de salaire
    * Déclarations URSSAF
    Tableaux de suivi et tableaux de bord
    Provisions bilans (CP, 13ème mois, prime de vacances)
    Suivi de l'intérim et des stagiaires
    Veille juridique et sociale
    Législation du travail

  • OUEST COORDINATION - Assistante administrative et Ressources Humaines

    2008 - 2013 Administration du Personnel
    * Gestion des dossiers du personnel (DPAE, contrats de travail, mutuelle, prévoyance, documents administratifs, attestations, notes de frais, absences maladie, AT ...) ;
    * Médecine du travail (visites, factures)
    Paie
    * Préparation
    * Saisie des éléments ;
    * Vérification des bulletins de salaire (mise sous pli) ;
    * Déclarations URSSAF
    Tableaux de suivi et tableaux de bord
    Provisions bilans (CP, 13ème mois, prime de vacances)
    Suivi de l'intérim et des stagiaires
    Veille juridique et sociale
    Législation du travail

  • CITE MARINE - Assistante du service RH

    1999 - 2004 Administration du Personnel
    * Accueil, standard ;
    * Courriers et tableaux divers (salariés, sociétés) ;
    * Déclaration de main d'œuvre ;
    * Logiciel de gestion des temps (pointages, absences, arrêts de travail) ;
    * Suivi des absences

  • CITE MARINE - Assistante du service Ressources Humaines

    1999 - 2004 Administration du Personnel
    * Accueil, standard ;
    * Courriers et tableaux divers (salariés, sociétés) ;
    * Déclaration de main d'œuvre ;
    * Logiciel de gestion des temps (pointages, absences, arrêts de travail) ;
    * Suivi des absences

Formations

  • CGP Formation

    Nantes 2013 - 2014 BAC + 2 ARH

    Assistante Ressources Humaines Titre de Niveau III, CGP FORMATION, Saint Herblain

  • CGP Formation

    Nantes 2013 - 2014 Bac + 2

    Ressources Humaines (Formation, recrutement, GPEC ...)
    - Paie
    - Droit du travail

Réseau

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