Emmanuelle MARILLAUD

En résumé

Entreprises

• E2Cel - Formatrice

  2017 - 2017 Accompagnement de jeunes de 18 à 30 ans en décrochage scolaire.
  Remise à niveaux dans les domaines: mathématiques, français et numérique.
  Accompagnement vers une autonomie dans le cadre de la recherche d'emploi ou de formation.

• Video 3/4 - Formatrice en insertion

  2016 - 2016 Suivi individuel
  Gestion administrative
  Accompagnement dans les démarches professionnelles
  Aide à la création du CV, de la lettre de motivation
  Analyse d'entretiens
  Rédaction de bilans

• Video 3/4 - Formatrice en insertion

  2015 - 2015 Animation de groupe
  Suivi individuel
  Accompagnement des stagiaires dans leurs démarches professionnelles
  Aide à la création du CV, de la lettre de motivation
  Analyse d'entretiens
  Rédaction de bilans

• GFI Informatique - Chargée de recrutement (stage)

  Saint-Ouen 2015 - 2015 Profils recherchés : Domaine Informatique orienté infrastructure / Système, réseaux et exploitation / Bac+3 à Bac+5 / Toulouse - Bordeaux - Pau
  
  Qualification du besoin avec les différents interlocuteurs (commerciaux, direction de projet)
  Sourcing sur les Cvthèques : Monster, RegionJob, Apec, Cvaden, Lesjeudis
  Sourcing sur les réseaux sociaux : Linkedin et Viadéo
  Tri et analyse des CV
  Diffusion d’annonces
  Pré-qualification téléphonique
  Mise à jour des différentes bases (vivier/négatif, suivis candidats)
  Formations reçues sur Regionjob, Cvaden, lesjeudis, Viadeo
  

• JUBIL INTERIM et AXEORECRUTEMENT - Chargée de recrutement (stage)

  ALES 2013 - 2013 Profils recherchés : Aéronautique, BTP, industrie, transport, hôtellerie et restauration
  
  Rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards
  Sourcing sur les Cvthèque : RégionJob, Pôle emploi, Apec
  Tri et analyse des CV
  Pré-qualification téléphonique et entretiens physiques
  Intégration et accompagnement des candidats
  Relation clients
  Gestion administrative
  

• Les Fromageries Occitanes - Stagiaire

  2012 - 2012 Mission : Compréhension de l’absentéisme des intérimaires
  Conduite d’entretiens avec plusieurs intérimaires et salariés
  Observation active : analyse du poste de travail
  Conclusions : pistes proposées pour expliquer et réduire l’absentéisme
  Préconisations : création d’un livret
  

• Destination Famille - Garde d'enfants

  Toulouse 2010 - 2011

• EURALIS - Technicien Notateur

  LESCAR 2008 - 2008 Contrôler, en collaboration étroite avec les agriculteurs et autres techniciens, plusieurs centaines d'hectares de maïs.

• EURALIS - Technicien Notateur

  LESCAR 2007 - 2007 Contrôler, en collaboration étroite avec les agriculteurs et autres techniciens, plusieurs centaines d'hectares de maïs.

• EURALIS - Technicien Notateur

  LESCAR 2006 - 2006 Contrôler, en collaboration étroite avec les agriculteurs et autres techniciens, plusieurs centaines d'hectares de maïs.

Formations

• Université Toulouse 2 Le Mirail

  Toulouse 2008 - 2013 M2 psychologie sociale, du travail et des organisations

Réseau

• Alexane HENNI-JULLIARD

• Cécile CLAVEAU

• Clémence MICHELET

• Eléonore CARPENTIER

• Fanny PEZZOLI

• Jean-François BESCOND

• Pauline COUSSE

• Sandrine FAGET

• Sarah LAMOTHE

• Sophie GRANGÉ