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Emmanuelle MORIN

Paris

En résumé

Management de projet
• Gestion d’équipe projet (concepteurs, animateurs, graphistes, développeurs)
• Réponses à appels d’offre
• Optimisation des budgets, planification, respect des délais
• Contrôle qualité
• Gestion de la relation client

Conseil / Expertise en formation en présentiel, e-learning et blended learning
• Recueil et analyse des besoins
• Préconisation des solutions pédagogiques, techniques et organisationnelles liées à la mise en place et à la pérennisation des formations
• Mise en place des dispositifs de formation
• Accompagnement du changement lié à la mise en place des solutions préconisées (définition du plan de déploiement, définition des modules pilotes, formation des acteurs internes, etc.)
• Définition et mise en œuvre des moyens de suivi qualitatif

Conseil / Expertise en knowledge management
• Pilotage du recueil de connaissances et savoir-faire d’Experts
• Mise en place de dispositifs de pérennisation et de diffusion des connaissances et savoir-faire (référentiels de connaissances, cursus de formations, tutorat, etc.)

Management hiérarchique
• Management sur site et à distance
• Recrutement
• Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs
• Planification et optimisation des process
• Capitalisation de connaissances

Mes compétences :
Blended Learning
Chimie
Chimie des matériaux
Conseil
Formation
Knowledge Management
Management
matériaux
Physico Chimie

Entreprises

  • RATP - Responsable de la politique formations e-learning

    Paris 2009 - maintenant 2013 : Responsable de la politique formation e-learning RATP

    2012 : Accompagnement du changement lié à la mise en place de la plateforme LMS

    2009-2011 : Responsable du pôle formations transversales de l'encadrement
    o Définition des programmes, organisation et animation de forums Elan Encadrement (200 personnes)
    o Suivi quantitatif et qualitatif des formations : définition d’indicateurs de performance, mise en place d’outil d’évaluation
    o Gestion des prestataires
    o Animation du réseau de formateurs internes et externes

  • Takoma - Consultante

    Garches 2000 - 2009 MANAGEMENT
    Responsable de l'équipe formation/ e-learning de la société, composée de 8 à 10 chefs de projet et concepteurs pédagogiques, répartis sur 4 sites géographiques.
    Mes missions :
    • Recrutement
    • Montée en compétence
    • Capitalisation de connaissances
    • Planification
    • Optimisation des process

    ANALYSE / CONSEIL
    Missions d'analyse et de conseil dans le domaine de la formation et de la capitalisation de connaissance.
    • Conseil et mise en place d'actions de formation : solutions techniques (LMS / LCMS), organisation, analyse d’impact
    • Knowledge Management : développement de solutions de capitalisation de connaissances : outils, supports, méthodes
    • Structuration de parcours pédagogiques et de plans de formation : présentiel, à distance et blended learning
    • Conception pédagogique : formations techniques, outils, méthodes, métier
    • Organisation de déploiements de formation
    • Suivi quantitatif et qualitatif des formations (mise en place d’outils d’évaluation)
    • Gestion d’équipe projet (concepteurs, animateurs, graphistes, développeurs)
    Comptes : Peugeot, Michelin, Delphi, etc.

  • ESCOM - Enseignant

    COMPIEGNE 1997 - 1999 Cours, TD, TP de chimie inorganique en 2ème année d’école d’ingénieur

Formations

Réseau

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