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Emmanuelle MOUNIER

AUBAGNE

En résumé

6 ans d'expérience dans le secteur du service à la personne en tant que responsable d'agence (personnes âgées et personnes en situation de handicap)

Mes compétences :
Human Resources
Invoicing > Issuing Invoices
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Entreprises

  • Part'âge A Dom - Responsable d'agence de maintien à domicile

    2017 - maintenant - Management (organisation planning, recrutement, évaluation, gestion sociale du personnel et encadrement de l'agence)
    - Gestion / administration
    - Commercial : Effectuer les visites chez des prospects pour évaluer, proposer et mettre en place des prestations adaptées à leurs besoins,
    - Gestion de la satisfaction des bénéficiaires comme celle des salariés intervenants.
    - Communication : Étude du tissu social local et élaboration de plans d'actions adaptés, développement et animation des partenariats locaux.

  • O2 Homes services - Responsable de secteur seniors

    2014 - 2017 Mise en place de services à domicile pour personnes en perte d'Autonomie et suivi des prestations.
    Recrutement, exploitation, création de partenariat management d'équipe d’auxiliaires de vie.

  • Institut de Gérontologie Sociale - Coordinatrice

    2011 - 2013 Coordinatrice d'un service d'écoute téléphonique pour les personnes isolées,
    Mise en place d'atelier mémoire, d'art thérapie, de bilan de santé
    Accueil, écoute, accompagnement et orientation des personnes âgées selon les demandes, besoins et attentes qu'elles expriment

  • Institut de Gérontologie Sociale - Consultant ingénieur social - Stage

    2011 - 2012 - Projet d'ingénierie sociale ( analyse et accompagnement)
    Thème : « Isolement relationnel des personnes âgées vivant à domicile »

  • Super U Marseille Taddéï - Hôtesse de caisse

    2010 - 2012

  • Eclaireurs Eclaireuses Unionistes de France - Animatrice, responsable d'unité et directrice de camp bénévole.

    CLICHY 2008 - 2011 - Encadrement d'un groupe d'enfants de 8 à 12 ans à raison d'un week-end par mois et d'un camp de 2 à 3 semaines en juillet.
    - Responsable d'unité et directrice de camp : gestion d'une équipe de responsables (animateurs), vérification des budgets établis, des grilles de menus, de la gestion de l'intendance, coordination des responsables et des postes d'action de chacun (comptabilité, intendance.
    - Relation avec les partenaires et les parents des enfants.

  • Eclaireurs Eclaireuses Unioniste de France - Responsable bénévole (animatrice) d'un groupe d'enfants

    2003 - 2006 - Encadrement d'un groupe d'enfants ayant de 8 à 12 ans à raison d'un week-end par mois et d'un camps de 2 à 3 semaines en juillet.
    - Comptabilité d'année et de camp : élaboration du budget prévisionnel, tenu de la comptabilité pendant l'année et le camp etclôture de la comptabilité.
    - Intendante : élaboration des grilles de menus, gestion des courses et du stock d'intendance.

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