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Emmanuelle OUDOIRE

Lestrem

En résumé

D'abord intéressée par le droit social et sa technicité, mes rencontres professionnelles m'ont donné envie de m'orienter vers le développement des ressources humaines.

Ce qui me plaît, c'est de pouvoir recruter des collaborateurs qui se sentiront bien dans l'entreprise et d'accompagner leur évolution professionnelle tout en gardant une relation de proximité.

Intégrée depuis peu chez Roquette, j'ai souhaité aborder la dimension projet à l'échelle internationale.

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
GPEC
Relations sociales
Formation
Recrutement

Entreprises

  • ROQUETTE - Responsable Ressources Humaines Finance & IT

    Lestrem 2016 - maintenant

  • ROQUETTE - Chargée de Projets RH - Development, Talent & Learning

    Lestrem 2015 - 2016 Pilotage de projets de développement RH en lien avec les différentes régions du Groupe: Europe, Asie, Amériques, IMEA (Inde, Moyen-Orient, Afrique)
    - Organisation du séminaire d'intégration Groupe
    - Définition et déploiement du processus recrutement / mobilité interne Groupe
    - Déploiement mondial du processus de Gestion de la Performance One Roquette
    - Développement de la présence de Roquette sur les réseaux sociaux: LinkedIn et Viadéo et accompagnement de la communauté RH sur l'utilisation des réseaux sociaux
    - Veille des cabinets de recrutement internationaux

    Pilotage de projets RH locaux:
    - Organisation des élections professionnelles

  • Vilogia - Chargée de Ressources Humaines

    VILLENEUVE D'ASCQ 2014 - 2015 Accompagnement RH des collaborateurs des secteurs en développement: recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, droit social.
    Accompagnement des manager dans la gestion de leurs équipes.
    Gestion de projets sur le développement des compétences: université d'entreprise, impacts de la réforme de la formation professionnelle.

  • Leroy Merlin - Assistante formation

    Lezennes 2013 - 2013 Organisation logistique des formations pour les magasins français et suivi budgétaire (portefeuille de 300 sessions par an)
    Montage des dossiers de contrats de professionnalisation BTS MUC (70 contrats entre septembre et décembre) et des dossiers DIF.
    Accompagnement des magasins en matière de droit de la formation professionnelle (2 régions dédiées)

  • Carrier Réfrigération Opérations France - Chargée de mission RH droit social

    2011 - 2012 Soutien de la DRH en place en matière de droit social et relations sociales:
    Refonte des contrats de travail, élaboration du nouveau règlement intérieur, suivi disciplinaire,
    veille juridique.
    Négociation des accords d'entreprise et préparation des réunions avec les institutions
    représentatives du personnel (CE, DP, CHSCT, DS).
    Création du référentiel des métiers de l'entreprise: pilotage d'un groupe projet composé de 6 personnes (3 représentants du personnel, 3 salariés élus).
    Day to day RH: administration du personnel, déploiement du plan de formation, gestion des intérimaires, recrutement.

  • MEDEF / UIMM Littoral Côte d'Opale - Juriste droit social en stage

    2010 - 2011 Conseil en droit social aux adhérents par téléphone et par mail sur des thèmes variés: contrats de travail, congés payés, suivi disciplinaire, cadre d'implantation des IRP...
    Veille juridique: Réalisation de fiches de synthèse thématiques publiées dans le journal diffusé auprès des adhérents

Formations

  • Université D'Orléans, Faculté De Droit, Économie Et Gestion (Orleans)

    Orleans 2011 - 2012 Droit social et GRH

    Master 2 Droit Social et Gestion des Ressources Humaines en apprentissage

  • Université Du Littoral Côte D'Opale

    Boulogne Sur Mer 2007 - 2011 Droit des affaires

    Droit et gestion

Réseau

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