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Emmanuelle ROTHAN

Paris

En résumé

Actuellement, je suis Test lead d'une équipe de 6 à 10 personnes (dont 6 indiens), sur un outil de Reporting Bancaire : Evolan Report.

Mon métier consiste à :
- analyser des besoins,
- rédiger des stratégies de tests, cahiers de tests, bilans
- mettre en place des stratégies de test,
- planifier, organiser et gérer des campagnes de tests
- piloter l’exécution des tests
- réalisation de tests spécificques et techniques
- gérer les anomalies
- analyser et répondre aux retours via HP Quality Center et JIRA
- Proposer des axes d’amélioration et de performance.

Au niveau des livrables, je suis tenue de :
- rédiger des Reporting et comptes-rendus d'activités
- rédiger des PV de recette ainsi que des stratgies de recette.

Environnements techniques :
- DB2
- Websphere et JBoss
- base de données Oracle
- Windows, Unix,

Je suis quelque de motivée et toujours prête à m'investir sur de nouveau sujet.
Dans mon métier de Tead lead, ce qui me semble le plus important pour la réalisation d'une campagne de test c'est avant tout une bonne information et communication au sein de l'équipe tout entière.

Entreprises

  • Sopra Steria - Tester et Test lead

    Paris 2010 - 2015

  • Sopra Steria - Designer

    Paris 2005 - 2009

  • Sopra Steria - Développement de Programmes Cobol et CICS et MVS

    Paris 2001 - 2004 Les différentes Projets :
    • CASDEN : mise en place de Loans (gestion des Prêts)
    • BNP – Paribas : mise en place de la titrisation (gestion des prêts).
    • BCE : mise en place d’un module de gestion

  • Crédit Agricole des Savoie - Service Organisation et Poste de travail - Tester

    1999 - 2001 Mes missions :
    - Élaboration des campagnes de test, qualification, formation et installation des postes Epicéa,Spider et lotus en agences et au siège
    - Élaboration des consignes pour le passage à l’an 2000,
    - Formation d’un comité de pilotage à Internet
    - Mise en place technique d’une lettrothèque, création d'un mode d'emploi et formation de cet outil
    - Mise en place, communication et formation d’un outil pour gérer les RTT.

  • MAPED - SHANGHAI - CHINE - Assistante Marketing

    1999 - 1999 Mes missions :
    - Étude des comportements d’achat des chinois
    - Création de displays et d'un stand d'exposition
    - Élargissement de la gamme de produits
    - Réalisation d’exposition dans différentes régions de Chine

  • SA CHIRON - Croix de savoie - Aide à la comptabilité et aux ressources humaines

    1996 - 1996 Saisie des facures clientes et fournisseurs

Formations

  • Formation F2I

    Paris 2001 - 2001

  • IAE Savoie Mont-Blanc - Université De Savoie

    Annecy Le Vieux 1997 - 1999 MSG

    Au cours de ce cursus scolaire, j’ai créé une entreprise de Conseil, Formation et d’Audit en Certification ISO.

    Stages effectués :
    Au CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE de Chambéry - Stage de Trois mois
    En tant qu’ Assistante de Direction des Ressources Humaines
    Mes missions :
    - organisation et participation à un recrutement d’un Adjoint Technique
    - élaboration du Bilan Social
    - partic

  • Institut Universitaire Technologique À Annecy

    Annecy 1995 - 1997 DUT GEA - Option Petites et Moyennes Organisations

    Les stages effectués au cours de ce cursus :
    COMITE INTERNATIONAL DU CINEMA D’ANIMATION – Annecy – 3 semaines
    Missions : gestion des stocks et de la caisse d’une boutique et vente de produit

    CREDIT AGRICOLE DES SAVOIE - Service Recouvrement Amiable – Stage de 2 mois
    Missions : Réalisation d’une nouvelle plaquette pour l’équipe du Recouvrement Amiable afin d’avoir une image synthétique du cl

Réseau

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