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Emmanuelle VANTHOURNOUT

PACA

En résumé

Bonjour,

J'accompagne des entreprises dans la recherche de solutions et la mise en place de plans d’actions sur leurs problématiques RH :
- en PME lorsque la structure n'a pas encore de RH en interne, pour des missions ponctuelles en développement de projets (recrutement ponctuel, élaboration et mise en place de protocoles RH spécifiques, gestion des aspects règlementaires, gestion des IRP) ou pour de l'administration des ressources humaines en temps partagé
- dans les multinationales pour accompagner la mise en application de politiques RH globales selon les règles et contraintes du droit français.

J'interviens également auprès de personnes en questionnement sur leur devenir professionnel, dans la réalisation de bilans de carrière, bilans professionnels, bilans de compétences.

Je suis certifiée à l'administration des inventaires Golden (personnalité), IRMR3 et HEXA 3D (pôles d'intérêts).

plus d'infos :Array

Mes compétences :
Autonomie professionnelle
Sens du contact humain
Sens de l'organisation et des responsabilités
Empathie et sens de l'écoute
Esprit analytique
Esprit synthétique
Esprit d'équipe
Rigueur dans le travail
Ressources humaines
RH
Recrutement
Accompagnement
Reclassement

Entreprises

  • (Indépendante) - Consultante Ressources Humaines, Recrutement, Mobilité

    2012 - maintenant

  • Horemis Méditerranée - Consultante RH

    2011 - 2011 Réalisation de bilans de compétences, bilans d'étape "senior".

  • Wipro - Senior Executive Talent Acquisition (Recruiter) France

    Bangalore 2007 - 2010 Responsable du recrutement France et Belgique :
    - Identification des besoins avec les équipes techniques
    - Selection des candidats, suivi et intégration des nouveaux entrants
    - Contrôle du respect des procédures internes, et de l'adéquation avec le droit du travail français
    - Organisation des partenariats avec les écoles
    - Développement des différentes sources de recrutement (internes et externes)
    - Interface avec les cabinets de recrutement partenaires.

  • Wipro NewLogic - Responsable des Ressources Humaines France

    Bangalore 2006 - 2007 Responsable des Ressources Humaines pour les 2 sites Wipro en France - sites indépendants(2 conventions collectives, 2 instances représentatives du personnel...)

    - mise en place et interface avec les différentes instances représentatives
    - interface avec les cabinets extérieurs (juridique et comptable) pour la mise en conformité des règles internes à l'entreprise vis à vis du droit français
    - gestion des plans de formation
    - participation à l'intégration du site NewLogic dans le groupe Wipro
    - gestion des problèmatiques RH

  • NewLogic Technologies - RRH - Facilities Administrator

    2001 - 2006

Formations

Pas de formation renseignée

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