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En résumé

Vadequa : Simple software to manage your culture.

www.vadequa.com

Vadequa permet aux sociétés de gérer leur culture d'entreprise from the cloud.

Vadequa enables companies to manage their company culture from the cloud.

Mes compétences :
Assessment
Ressources humaines
Assessment Centers
Ressource humaine
Évaluation des candidats
Évaluation des entreprises
RH
Tests psychologiques
Culture d'entreprise
Tests de valeurs
Test personnalité
Tests psychotechniques
Logiciel RH
Marque Employeur
Recrutement 2.0
Talent Management

Entreprises

  • Vadequa - CEO

    Montpellier 2010 - maintenant Vadequa enables companies to manage their company culture from the cloud.

    Company culture plays a crucial role in attracting, motivating and retaining employees. Vadequa develops tools to boost business performance by measuring and managing their cultures and values.

    Vadequa offers three products :
    - Company Culture Profiling (measure and monitor)
    - Employee Development (internal mobility, training and coaching)
    - Talent Recruitment (attraction, assessment, screening and onboarding)

    To move forward, it’s essential to build a strong and sustainable culture so that all employees share the same vision and objectives. Where will you be tomorrow?

  • Vadequa - CEO

    Montpellier 2010 - maintenant Vadequa permet aux sociétés de gérer leur culture d'entreprise from the cloud.

    La culture d'entreprise joue un rôle essentiel dans l'attraction, la motivation et la fidélisation des salariés. C'est pour cette raison que Vadequa développe et commercialise des outils pour stimuler la performance des entreprises par la mesure, le pilotage et le suivi de leurs cultures et de leurs valeurs.

    Les solutions proposées par Vadequa permettent ainsi aux entreprises de trouver les bons leviers pour faire en sorte que leurs salariés partagent la vision et les valeurs d'entreprise :
    - Audit de culture (mesure, évolution, stratégie)
    - Développement des salariés (évaluation, mobilité interne, formation)
    - Recrutement des hauts potentiels (attraction, évaluation, présélection, intégration)

    Pour avancer, il est primordial de se doter d’une culture forte et durable afin que tous les collaborateurs évoluent dans la même direction. Et vous, où serez-vous demain ?
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