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DISNEYLAND PARIS
- Responsable RH
Chessy
2008 - maintenant
En Charge des divisions Corporate de Disneyland Paris :
- participation à l'élaboration de la stratégie RH
- interlocuteur privilégié des Directions afin de mettre en place et faire respecter la politique RH : Business Partner sur l'ensemble des problématiques
- gestion de projets : mise en place de rémunération variable changements d'organisations,
- gestion de la présence syndicale : 7 organisations syndicales, DP, CHSCT,
- élaboration du plan de formation, gestion de la mobilité, gestion des rémunérations
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ORACLE
- EMEA HR BUSINESS PARTNER
Colombes
2007 - 2008
Suite au rachat de la société Hyperion par Oracle :
- Intégration de la Société Hyperion sous forme de Business Unit
- Harmonisation des pratiques : salaires, avantages sociaux
- Mise en oeuvre du PSE
- Participation à la définition des budgets (hedacount) au niveau EMEA pour la business Unit
- suivi des effectifs
- gestion des carrières : Talent Review Board
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HYPERION SOLUTIONS
- DIRECTEUR RH
2006 - 2007
- définition et mise en oeuvre de la stratégie RH : organisation, recrutements, rémunérations
- définition de la politique de formation
- Président du CE, DP, CHSCT, négociation d'accords collectifs
- en charge du rachat de la société par Oracle pour la France et la Suisse
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EURODISNEY ASSOCIES SCA
- RESPONSABLE RH
2001 - 2006
- Business Partner pour les divisions Support
- Relations avec les partenaires Sociaux
Détermination et mise en application de parcours professionnel et de mobilité
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VOGICA
- ADJOINT DRH
1999 - 2001
- Conseil à l'exploitation (force de vente et usine de production) sur les questions RH
- chargé des relations avec les IRP
- chargé de la mise en application et du suivi des 35 h au sein du Groupe
- Gestion administrative du personnel
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JURIDIS
- COLLABORATEUR JURIDIQUE
VIENNE
1995 - 1999
- Conseil à une clientèle de PME - PMI sut tous sujets de droit social
