Equipe Recrutement INRIA

En résumé

Entreprises

• Inria - Chargée de mission attractivité et communication recrutement

  Le Chesnay 2014 - maintenant Coordination et évolution des dispositifs de recrutement (media, forums et salons, réseaux sociaux, annonces...) et communication Attractivité.
  
  Autoentrepreneur. je me prépare à l'après-Inria, évoluer et exercer de nouvelle activités.
  Après une formation professionnalisante "les fondamentaux du coaching"​ (Alain Cardon, Paris, 2014), je crée une autoentreprise et démarre dans le coaching.
  

• INRIA - Responsable RH du centre de Sophia Antipolis

  Le Chesnay 2001 - 2013 Conseiller, Négocier, Construire
  Inria (Centre de recherche SAM) - (Sophia Antipolis)
  Conseil et assistance opérationnelle RH
  Management de la transition et accompagnement du changement (enquête sur les pratiques et les usages, analyse de besoins, organisation de séminaires et d'ateliers d'échanges de pratiques, assistance et suivi personnalisés)
  
  « La gestion des ressources humaines, ne signifie pas que les hommes
  et les femmes sont des ressources mais qu’ils ont des ressources  (…)»
  

• INRA - Responsable de l'unité régionale de dcoumentation

  Paris 1991 - 2000 Informer, Réformer, Former
  
  Management des connaissances
  Ingénierie documentaire
  Management de la transition et accompagnement du changement
  Développement de réseaux et publications avec Internet
  Conception et déploiement du programme de formation "GESIST " soutenu par ADBS, AGROPOLIS documentation, CNAM LR
  

• TC-COP - Ingénieur

  1984 - 1990 Transférer, Transformer, Management de la transition, Transfert de
  Compétences,
  Communication interculturelle au service de la coopération internationale
  
  

• observatoire de Nice, Université de Nice - Doctorant boursier

  1976 - 1978 Formation par la recherche, domaine du traitement du signal et des images. Soutenance d’une thèse de doctorat

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Marie-Noelle GOUY