Eric BARANGER

En résumé

Entreprises

• Direction Orange Nord de France (Villeneuve d'Ascq) - Chargé de projets RH Alternance et Diversité

  2017 - maintenant Dans le cadre du Master de Gestion des Ressources Humaines à l'IAE de Lille, je suis en alternance sur un poste de chargé de projets RH, Alternance et Diversité pour la Direction Nord de France du groupe Orange.
  
  Travail au sein du service Orange Avenirs et Diversité qui regroupe:
  -la diversité
  -la communication interne
  -le conseil, l'accompagnement des salariés
  -le recrutement interne
  -la gestion des alternants du bassin d'emploi
  
  Trois principaux pôles d'actions
  
  => Chargé de projets RH
  -Projets Ressources Humaines de la Direction Orange Nord de France à plus ou moins long terme, vie active du Groupe Orange.
  
  => Alternance
  -Relations école, forums
  -Budget et suivi des alternants
  -Taxe d'apprentissage,
  -Cartographie stratégique des alternants sur le bassin d'emploi
  -Administration
  
  
  => Diversité
  Travaux divers et sensibilisation autour des points suivants
  -Egalité des chances
  -Egalité professionnelle
  -Insertion des personnes handicapées
  -Egalité hommes femmes

• Archipel Habitat (Rennes) - Stage Assistant Ressources Humaines

  2017 - 2017 Participation aux tâches et activités de l'entreprise Archipel Habitat
  -Réalisation du bilan social
  -Enquête/bilan sur les accidents de travail
  -Enquête/bilan sur l'absentéisme

• Spie Batignolles (Ouest à Nantes) - Stage en Ressources Humaines

  2016 - 2016 Participations aux activités du service des Ressources Humaines de la filiale Spie Batignolles Ouest.
  -Travaux juridiques concernant la loi Rebsamen
  -Organisation et mise en place des élections des délégués du personnel
  -Suivi des plans de formations
  -Recrutement (création d'offres, sourcing et préselection)

• Avenir Expertise Comptable (Quimperlé) - Stage en Ressources Humaines

  2015 - 2015 Participation aux tâches du service Ressources Humaines.
  -Bilan préalable à la mise en place du contrat de génération.
  -Suivi de formation
  -Recrutement (orienté sourcing)
  -Réalisation d'une plaquette de formations proposées par l'entreprise

Formations

• Master De Gestion Des Ressources Humaines IAE De Lille

  Lille 2017 - maintenant En contrat d'apprentissage au sein de la Direction Orange Nord de France
  
  Le Master parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.
  
  Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :
  -D'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de

• Licence Economie-Gestion, Faculté Des Sciences Economiques De L'Université De Rennes 1

  Rennes 2014 - 2017 Licence
  
  Licence mention Economie et Gestion
  Formation d'étudiants dotés de solides connaissances en économie en gestion ainsi qu'en droit et techniques quantitatives.
  
  Microéconomie, macroéconomie, comptabilité, économie d'entreprise, mathématiques, statistiques, droit civil, droit des affaires, droit des contrats, fiscalité, stratégies des firmes, anglais, informatique, ressources humaines, marketing, co

• CPGE Lycée Saint-Joseph Du Loquidy

  Nantes 2013 - 2014 Première année avant une réorientation en vu d'un changement de projet professionnel

• Baccalauréat Economique Et Social Lycée Le Likès

  Quimper 2012 - 2013 Baccalauréat
  
  Baccalauréat ES mention bien et mention Européenne

Réseau

• Amélie HENRIO

• Farghali MBAREK

• Géry LEBLOND

• Pascal BARDON

• Sandrine OLLIVIER