SPECIALISTE EN DROIT DU TRAVAIL IVOIRIEN
MAITRISE DES PROCEDURES ADMNISTRATION
GESTIONNAIRE RH
Mes compétences :
Gestion des Ressources Humaines : • Administrat
Entreprises
ONG
- Assistant Administratif
2016 - maintenant• Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, planning annuel de congés, contrat de travail, absences du personnel, rédaction des différents types de contrat administratif, paie du personnel administrative et ouvrière, bilan social, calcul de la masse salariale, calcul du turn-over),
• Mise en place d’une base de données informatique des dossiers du personnel,
• Etablissements des déclarations sociales (appel cotisation CNPS, DISA, déclaration ou cessation des salariés, déclaration accident de travail ou de trajet, déclaration congés de maternité, relevé nominatif des salaires).
• Etablissement du formulaire unique de déclaration et de paiements des Impôts et Taxes,
• Etablissement de l’Etat 301 & 302,
• Mise en place d’outils GRH (manuel de procédure, tableau de bord, évaluation du personnel),
• Elaborations des avis de recrutements et organisations des recrutements,
• Elaboration et exécution du plan de Formation.
CNTP
- Assistant RH ET JURIDIQUE
2014 - 2016• Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, planning annuel de congés, contrat de travail, rédaction des différents types de contrat administratif, paie du personnel administrative et ouvrière),
• Mise en place d’outils GRH (manuels de procédure, tableau de bord, évaluation du personnel),
• Etablissements des déclarations sociales (appel cotisation CNPS, DISA, déclaration ou cessation des salaries, déclaration accident de travail ou de trajet, déclaration congés de maternité),
• Suivi des affaires juridiques (Notaires, Huissiers, Avocats).
SODECI
- Assistant RH
2013 - 2013• Gestion administrative du personnel (dossiers salariés, congés, contrat de travail),
• Mise en place d’outils GRH (tableau de bord, évaluation du Personnel, bilan social).
BCEAO
- STAGIAIRE
Dakar2013 - 2013• Elaborations et organisations des recrutements
• Mise en place d’une base de données informatique des dossiers du personnel
CABINET MCR
- Assistant RH
2010 - 2010• Elaborations et organisations des recrutements,
• Etablissements des déclarations sociales,
• Assistant au RH à la gestion de la formation professionnelle continue,
• Mise en place d’une base de données informatique des dossiers du personnel.
