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Eric LE JAOUEN

L'ETRAT

En résumé

Je suis le dirigeant/fondateur du Groupe GINKGO né de la réunion des activités de ARTES Conseil (créé en 2002, devenu GINKGO Ressources Humaines) et GINKGO Executive Search (créé en 2008), cabinets de conseil en Ressources Humaines intervenant en France et à l'International.

Nos consultant(e)s interviennent dans 3 pôles d’expertise :

- RECRUTEMENT : la recherche par annonces et sourcing de managers et cadres pour des PME, ETI et Groupes Internationaux.
- OUTSOURCING RH : l'externalisation de tout ou partie des process Ressources Humaines pour des TPE et PME.
- EXECUTIVE SEARCH : la recherche par approche directe de dirigeants et cadres dirigeants pour des PME, ETI et Groupes Internationaux, ainsi que l'accompagnement des profils recrutés par notre réseau d'experts.

Notre ambition est à la fois simple et complexe : réussir avec nos clients à "trouver les meilleurs et accompagner l'excellence".

Ancrage territorial et développement national
Nous sommes fiers de notre implantation à Saint-Etienne. Elle apporte un sens à notre travail, au travers de son histoire industrielle et commerçante, et des valeurs associées, dans lesquelles nous inscrivons notre action de tous les jours : goût du travail bien fait, humilité, effort collectif. Cet ancrage territorial nous permet également de développer un investissement sociétal de proximité. L'ensemble de notre équipe s'engage dans l'attractivité et la promotion de notre territoire.

Agilité et compétences
Nous sommes en capacité de traiter un éventail très large de fonctions et de profils de poste, tout en apportant à chacun une méthodologie éprouvée et innovante. Nos domaines d’intervention sont étendus: industrie, services, finance, immobilier, commerce mais nos missions sont définies sur mesure à chaque demande de nos clients. Nous aimons nous considérer comme une « épicerie fine » du conseil en Ressources Humaines.

Sens et éthique
Nous avons acquis la conviction que l'humilité, l'enthousiasme et le goût du défi doivent être les valeurs cardinales de notre action. Chacun de nos collaborateurs défend, au nom de la performance de nos clients, le pari de l'Homme comme élément capital de tout projet d'entreprise.

Afin de traduire nos valeurs par des engagements concrets, le Groupe GINKGO s'investit et est signataire de :
- La Charte de la Diversité en Entreprise depuis 2008. Cette adhésion témoigne de notre engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
- Cabinet agréé de la Fondation Condorcet de l'Université de Paris-Dauphine depuis 2010. Cet agrément reconnait l'expertise du Groupe GINKGO dans l'accompagnement de démarches compétences et de démarches de conduite du changement.
- La Charte de la Parentalité en Entreprise depuis 2012. Cet engagement nous conduit à faire évoluer les représentations liées à la parentalité dans notre organisation et à créer un environnement favorable aux salariés-parents.

Par ailleurs, je suis impliqué dans la vie patronale depuis 2004 ; après la présidence locale et régionale du Centre des Jeunes Dirigeants d'Entreprises (CJD), j'exerce aujourd'hui les mandats suivants :

- Président du MEDEF Loire
- Trésorier du MEDEF Rhône-Alpes
- Membre du Bureau de l'UNEDIC
- Membre élu de la CCIT de Saint-Etienne

Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • MEDEF Loire - Président

    2010 - maintenant
  • Groupe GINKGO - Dirigeant

    2002 - maintenant Ressources Humaines et Executive Search
  • MICHAEL PAGE - Executive Manager

    Neuilly-sur-Seine 1998 - 2001

Formations

  • Université Saint Etienne Jean Monnet (Saint Etienne)

    Saint Etienne 1988 - 1995 Master 2 Sciences Humaines
  • Lycée Saint Louis

    St Etienne 1985 - 1988

Réseau