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éric LEFEVRE

EVRECY

En résumé

Acteur de la prévention depuis 2008 ; agissant sur un périmètre régional et pilotant une dizaine d'entreprises; je suis convaincu que le partage de connaissances , de bonne pratiques et de retours d'expériences sont nécessaires pour progresser dans la prévention des risques professionnels.
Depuis 2008 , je participe activement a la définition et au déploiement d'une politique prévention intégrée aux grandes lignes de la politique prévention d'un des majors dans le secteur de l'énergie.
Pour mettre en œuvre cette politique je m'appui sur les principes du Lean Management et sur quatre piliers principaux:
Rigueur
Organisation
Communication
Innovation
Nous récoltons aujourd'hui les fruits de cette démarche avec une amélioration sensible et pérenne de nos différents indicateurs.
L'habitude et la routine sont les ennemis du progrès, après avoir mis en place et consolidé une politique HSE ambitieuse , je perçois les prémices de l'installation de cette routine.
je souhaite donc pour pouvoir rester un préventeur efficace, changer d'environnement .la prévention des risque est un puissant levier d'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations d'une entreprise, j'en suis convaincu . je souhaite porter ces convictions au profit d'une organisation (Groupe , institution) en m'appuyant sur mon expérience, mon réseau pour relever de nouveau challenges .

Mes compétences :
Formation professionnelle continue
Conduite de projet
Consultant
Management d'équipes
Création de modules de formation adaptés aux
Recherche et Développement
Communication
Amélioration continue et performance
Amélioration continue

Entreprises

  • MASSELIN TERTIAIRE - RESPONSABLE HQSE ; Formateur interne ( SST. PRAP modules de prévention des risques)

    2009 - maintenant Participation a la définition de la politique prévention ; veille règlementaire et technologique; supervision de la polilitique prévention, animation (audit, information) . Supervision et animations des programmes de formation "prévention des risques".
    Recherche et développement ; conduite de projets liés à l'amélioration des conditions de travail
  • SECF - Chef d'équipe piste

    2000 - 2009 modernisation du parc matériel et mise en oeuvre de process d'entrretien des pistes en sable.
  • Société nautique de la bais des cayemites - Chargé des relations publiques et directeur technique

    1996 - 1999 suivi de la construction d'un pole touristique, marina hotel
    formation du personnel
    création d'évenements sur des thématiques liées a la mer
  • Différentes entreprises - Attaché technico commercial

    1991 - 1996 implantation de marques et produits dans les réseaux GSM GSB
  • Agricultural services SA (HAITI) - Responsable commercial

    1984 - 1987 réalisation de fertilisants adaptés aux différents sols et implantation d'un réseau de vente coopératif

Formations

Réseau

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