Mon parcours professionnel dans un groupe international (Stora Enso) m’a conduit à tenir successivement des postes de responsable juridique puis de directeur des ressources humaines aussi bien en France qu’à l’étranger.
Education:
Double formation Juridique (droit social & droit des affaires) et expérience RH. En charge depuis 1999 des ressources humaines de l’entité Française de distribution des produits du groupe Stora Enso et membre du "Legal Council Network" du groupe" (Responsable auprès du Sales Network).
Tâches RH : définir et mettre en œuvre une politique des ressources humaines en phase avec la stratégie du groupe, créer des systèmes de gestion et de développement des compétences et de performance, administrer la politique de rémunération et plus généralement gérer la formation, le recrutement, les départs et la représentation de la direction auprès des IRP.
Tâches Juridiques:
Corporate law, Contract Law, Labor Law and Eurpean Law
Mes compétences :
Droit
Droit social
juriste
Ressources humaines