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RTL2 / FUN Radio
- Responsable Partenariats/Evènements
maintenant
Management : 3 personnes (1 chef de produit et 2 assistants)
Missions Principales :
- Vente d’espace publicitaire auprès des annonceurs de l’édition musicale, vidéo et multimédia
- Relations, actions communes et d’une manière générale synergie avec la régie
- Relations artistes : Sheller, Bruel, D. Hallyday, M. Lavoine, Doc Gynéco, O. Winter, Texas, C. Isaak, Jewel, Toto…
- Gestion des partenariats avec les producteurs phonographiques, les éditeurs vidéo et multimédia + autres partenaires (ex. : Philips, Axe, Disneyland, Liberty Surf, Case Prod., The Body Shop etc.)
RTL2 et FUN (Budget d’échange généré : minimum 25 Millions € annuel par marque)
- Proposition, recherche de financement, mise en place et gestion des opérations antennes et évènementielles.(«Concerts très Privés», «Fun Live», «Tapis Rouge», «Les Enfoirés», «Retour de la Fureur» en direct du Parc des Princes, «Mix suprêmes» 45 K€ par jeu ; «50 ans Amnesty Interna.» etc.)
- Produits dérivés : Montage de co-productions de compilation (« Driving Music » 160 000 ex. vendus; « Just The Best » 85 000 ex. vendus )
- Relations tous niveaux : Universal, Sony, BMG, EMI, Virgin, Warner, East-West + indépendants (France / Etranger) + Sacem, SNEP, SCPP, UPFI, SPPF (contacts toujours actifs en 2007)
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TELIF
- Directeur
maintenant
Directeur Régie Publicitaire TV
Management : 15 personnes (Chefs de Publicité, coordinatrice, monteur, cameraman etc.)
Missions Principales :
- Commercialisation des espaces publicitaires des télévisions d’Ile de France
- (8 TV + La Chaîne Méditerranée) / Diffusion : Satellite, câble, ADSL, Internet
- Conception, réalisation des outils commerciaux. Supervision de la prise de commande à la diffusion.
- Annonceurs/Partenaires : France Telecom, Carrefour, Casino, Super U, Cora, Fnac, Decathlon, Flunch, Maisons Phenix, Berlitz, Intermarché, SFR, Caisse d’Epargne… Agences : Carat, Mindshare, OMD, MPG, Mediaedge, Zénith Optimedia., TBWA… (fichier : + de 400 contacts + cinéma : T. Gillou, C. Fechner, L. Besson…).
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UNITED MUSIC COMPANY
- Dirigeant
maintenant
Création d'une structure de distribution de CD, DVD et vinyles.
Catalogue : Marilyn Manson, Blink 182, Green Day, Fantomas, Tomahawk, Kyuss, Queens of the Stone Age, Donnas, Offspring, Princess Anies, Sceptic Flesh, Hellacopters, Turbonegro, Candlemass, AFI, Backyard Babies, Datsuns, Insane Clown Posse, Ol'Dirty Bastard, Johnny Cash, Metallica, Monster Magnet...
Clients : Fnac, Virgin, Gibert Joseph..., Auchan, Cora...
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NIM Interim Management Executives
- PARTNER
Neuilly-sur-Seine
2012 - maintenant
NIM , un cabinet « pure player » pionnier du management de transition en France.
Créé en 2001, NIM capitalise plus de dix années d’expérience sur le marché français et européen du management de transition.
Présidé depuis 2011 par Grégoire Cabri-Wiltzer, le cabinet n’a cessé de renforcer sa capacité à répondre aux demandes de ses clients dans un environnement de mutation des entreprises à l’échelle mondiale.
Une clientèle diversifiée et internationale
Depuis sa création, NIM intervient auprès de grands groupes industriels, des services et de la distribution, français et internationaux disposant de filiales en Europe. Il intervient aussi auprès des PME et des PMI qui n’ont pas les ressources en internes et qui souhaitent se développer sur de nouveaux marchés, les fonds de capital investissement dans le cadre d’acquisitions, le secteur public des grands chantiers d’infrastructures, les organisations internationales pour leurs projets de développement. Cette expérience lui confère une grande crédibilité dans la sélection de profils multiculturels pour le monde entier.
Un réseau de cabinets partenaires dans 25 pays
En 2012, NIM a rejoint le groupe « Senior Management Worldwide » un réseau mondial de cabinets, spécialistes du management de transition de haut niveau, qui opère en partenariat avec des principes communs dans le cadre de normes d'excellences identiques.
NIM offre ainsi à ses clients un réseau de portée mondiale pour apporter des solutions immédiates au management des entreprises à l’échelle internationale.
Un engagement sans faille
NIM est impliqué dans la définition des standards de la profession en qualité de membre fondateur de l'AFMDT (Association Française du Management de Transition). Le cabinet a participé activement à la rédaction du référentiel qui encadre désormais la profession et garanti la bonne exécution de la prestation proposée auprès des clients et des intervenants.
NIM est le premier cabinet français à obtenir le label de qualité délivré par le Bureau Veritas.
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PROCADRES INTERNATIONAL
- Directeur d'Affaires
Saint-Chamond
2011 - 2012
Depuis sa création en 1996 jusqu'à sa fermeture en 2011, PROCADRES INTERNATIONAL a mené avec succès plusieurs
milliers d’opérations, pour un très grand nombre de groupes et de pme de l’industrie, des services et de la distribution.
À l’international, elle s’appuie sur son important réseau de partenaires et d’affiliés, Sénior Management International, en Europe, sur le continent
américain, au Moyen-orient et en Asie.
Pour offrir à nos clients des prestations d’excellence, nous nous appuyons sur notre expérience de plus de 15 ans, sur notre déontologie professionnelle rigoureuse et sur notre organisation performante.
En 2011,pour répondre encore mieux à tous leurs besoins de cadres,nous révolutionnons le marché du recrutement, du management de transition et du portage salarial :
DES PRIX TRANSPARENTS ET JUSTES
Entreprise du recrutement citoyen, nous pratiquons des prix transparents et justes,calculés avec des marges fixes, indépendantes du niveau de salaire. Nous permettons à nos clients de maîtriser et de réduire leurs coûts. Nous créons un environnement de confiance totale.
DES ENGAGEMENTS D’EXTREME REACTIVITE
Dans un contexte économique de plus en plus complexe et sensible, notre
exceptionnelle réactivité nous permet de répondre efficacement aux besoins les plus urgents de nos clients. Nous nous engageons à présenter des candidats
rigoureusement sélectionnés sous 5 jours pour un recrutement CDI et sous 48 heures pour une mission de management de transition. Nous mettons en place un portage salarial en moins d’une journée.
DES GARANTIES DE QUALITE SANS PRECEDENT
Pour honorer les attentes de nos clients, nous avons toujours réalisé, depuis 1996, des prestations haut de gamme, d'une qualité reconnue par tous. Le niveau de nos garanties traduit nos standards de qualité élevés : nos recrutements CDI sont garantis 2 ans et nos missions de transition sont garanties sans limite. Notre formule de portage salarial, parfaitement fiable et sécurisée, bénéficie de la garantie financière de notre société d’intérim.
Nbre de clients : confidentiel
CA : confidentiel
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LA REVUE
- Directeur Adjoint du Développement Commercial
2009 - 2011
Depuis novembre 2009, Directeur Adjoint du Développement Commercial.
Adossé au Groupe Jeune Afrique cette publication est destinée à un lectorat CSP+ composé d'acteurs politiques ou du monde des affaires, de journalistes, d'intellectuels, d'étudiants ou de simples curieux d'une réalité qui dépasse les frontières de l'Hexagone.
En effet, LA REVUE est un mensuel qui est diffusé aussi bien en France qu'à l'international et lu par les francophones et francophiles du monde entier. Qu'il s'agisse d'actualité politique, économique, scientifique ou culturelle, LA REVUE apporte un regard neuf, décalé et original sur les grands sujets de l'actualité internationale.
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TRIBAL (Agence de Communication)
- Directeur du Développement
2009 - 2011
Références : Philips, Clarins, Nouvelles Frontières, Opel, France Télévision, Alain Ducasse, Château de Versailles, RTL, THQ (jeu vidéo), Europe 2, RFM, Lagardere Publicité etc.
En tant que Directeur du Développement je suis en charge de la progression de l'agence de communication Tribal sur le marché français.
