Eric TRILLAUD

En résumé

Entreprises

• CBS - Holding du Groupe Rouquette - Chef de Service Gestion & RH

  2004 - 2015 - Membre du Comité de Direction, délégation de pouvoir
  - Relations sociales (présidence des IRP, négociation des accords d’entreprise)
  - Gestion sociale des évolutions ou des changements des organisations : intégration et arrêts de grands-comptes, déménagements, externalisations, fusions et intégrations d’entreprises
  - Politique salariale (évolution des systèmes de rémunérations catégoriels et des objectifs annuels, mise en place des accords d’intéressement et mutuelle obligatoire)
  - Management de 3 collaboratrices RH et de 2 interfaces RH sur les sites déportés
  - Elaboration du cahier des charges des SIRH (GeTime, Xtime)

• CBS - Holding du Groupe Rouquette - Responsable Ressources Humaines

  2003 - 2004 - Création et pilotage du service Ressources Humaines du Groupe (ADP, paie, recrutement, formation)
  - Gestion multi-sites selon leurs caractéristiques spécifiques
  - Conseils aux directions opérationnelles (recrutement, formation, mobilité interne, promotion, disciplinaire)
  - Interlocuteur des Direccte, Carsat/Cramif, Médecins du travail, Urssaf

• CBS - Holding du Groupe Rouquette - Assistant au Responsable du Personnel

  1999 - 2003 - Réalisation des paies et des déclarations sociales
  - Paramétrage du logiciel Sage Paie
  - Recrutement des collaborateurs non-cadres
  - Fiabilisation des contrats de travail et des courriers disciplinaires
  - Gestion des agences d'interim

• SOFTYCIME - Assistant de Direction

  1996 - 1998

Formations

• CNAM Paris

  Paris 1996 - 1999 DESA
  
  Diplôme de 2nd cycle en ressources humaines (en cours)

• Universite Bordeaux I

  Bordeaux 1993 - 1994 DEA Sciences Economiques

• Université Paris I - Pantheon Sorbonne

  Paris 1992 - 1993 Maîtrise (bac +4)

Réseau

• Audrey VIGNEZ