Rueil Malmaison2015 - maintenant• Fais respecter la réglementation et les règles RH Groupe et du site.
• Développe les compétences RH de la ligne hiérarchique pour les rendre autonomes sur les processus RH
• S'assure de l'application des Règles définies lors de contrôles, audits, Tour de Terrain (en matière de sécurité, paie, gestion du temps de travail)
• Anticipe les projets en matière d'impact social et accompagner l'Unité dans ses transformations sociales. développer la cohésion sociale dans son périmètre
• S'assure de l'application des rituels RH (Comité Sécurité, réunions DP, comité employabilité, Entretiens individuels, rituels hiérarchique avec les organisations syndicales, GPEC ...)
PSA Peugeot Citroën
- Responsable Sécurité et Conditions de travail
Rueil Malmaison2009 - 2015PSA Peugeot Citroën site de Sochaux (12 000 Pers.)
- Employabilité - Handicap.
* Management d'une équipe de 17 préventeurs ;
* Animation du Syst. de Management Santé Sécurité PSA (SMST) et Risque Psycho-Sociaux ;
* Animation du Syst. de Management de l'employabilité PSA ;
* Respect de la réglementation et suivi des actions prévention site ;
* Coordination des 11 CHSCT du site