Erika JOUILLAT

En résumé

Entreprises

• Groupe UP - Chargée développement RH Carrières et Compétences

  2012 - maintenant - Gestion des compétences : organisation et suivi des observatoires métiers, identification des grandes tendances d'évolution et leurs impacts sur les métiers et les emplois du Groupe, mise à jour des référentiels métiers,
  - Logiciel d'évaluation Talentsoft : mise en place, déploiement, maintenance et évolution
  - Recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens
  - Gestion de prestataires externes ( cabinet de recrutement, de conseil..)
  - Accompagner le changement
  - Gestion de projet
  - Veille métier et compétences
  

• Groupe UP ( ex Groupe CHEQUE DEJEUNER) - Chargée emplois et carrières

  2008 - 2012 - Recrutement : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidatures, entretiens
  - Gestion des prestataires : intérim, cabinet de recrutement
  - Mise en place des outils GPEC : identification des métiers du Groupe et réalisation d'une cartographie, construction des référentiels de compétences par métier ( mise en place des observatoires de compétences et des groupes métiers), animation des groupes en collaboration avec une consultante externe
  - Gestion de projet : dématérialisation et uniformisation de l'outil d'évaluation
  - Gestion de carrières : entretiens et accompagnement des collaborateurs
  
  

Formations

Pas de formation renseignée