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Erika NDJIGUI

FORT-DE-FRANCE

En résumé

Mes compétences :
Chargée de recrutement
Ressource humaine
Prospection
Sourcing
Développement commercial
Mettre en oeuvre des actions
Négocier une prospection commerciale
Détecter un besoin

Entreprises

  • LUMINA TRAINING - Négociatrice Technico-Commerciale

    FORT-DE-FRANCE 2019 - 2019 Conseiller les prospects et les clients en identifiant leur besoin. Puis, leur proposer une solution adaptée dont je négocie les conditions commerciales.

    • Semaine Africaine à L’UNESCO : Accompagnement d’une Start up pour la vente de son produit sur un événement international.
    • Gestion de projet des Start up
    • Cibler les Start up sur une zone géographique définie (200 Start up parisiennes ciblés)
    • Créer un CRM pour les Start up
    • Prospection téléphonique
    • Prospection physique sur des salons et des Forum (l’Africa week à l’UNESCO, Forum de la diaspora africaine...)
    • Définir un plan de tournée
    • Analyser le besoin du prospect (Formation Pitch et Prise de parole en public)
    • Négocier et suivre la commande
    • Animer des sessions de formation (5 formations)
    • Réaliser des devis et factures
  • BBG - Propriétaire et Gérante Restaurant Bar Lounge

    2013 - 2017 En charge de la supervision, de la gérance quotidienne de l’établissement et du développement de la clientèle.

    • Veiller à la propreté et l'hygiène
    • Veiller à la mise en place de la salle du restaurant, bar et terrasse
    • Assurer le service au bar
    • Gérer les stocks (inventaires avant et après exploitation, commandes auprès des fournisseurs, vérification des livraisons...)
    • Relation avec les fournisseurs : analyse des offres et des coûts afin d’optimiser les tarifs, dans le respect de la politique tarifaire du restaurant
    • Suivre les achats : classer les factures, budgétiser les achats et effectuer un récapitulatif des dépenses et des recettes, de la trésorière et de la comptabilité
    • Gérer les caisses : évaluer les besoins en monnaie, vérifier les caisses quotidiennes, effectuer les remises en banque
    • Effectuer la mise à jour des outils de gestion mis en place
    • Vérifier la réalisation des objectifs qualitatifs et quantitatifs
    • Gérer les réservations de groupe de l’espace du
  • SOCASS - Chargée de recrutement

    Meudon 2012 - 2013 • Analyser le besoin
    • Définir la stratégie de recherche
    • Rédiger les annonces en collaboration avec les différents interlocuteurs.
    • Diffuser les annonces
    • Rechercher des candidatures sur nos différentes jobboardset être force de proposition sur la stratégie de développement sur les réseaux sociaux
    • Présélectionner les CV
    • Organiser et coordonner le processus de recrutement
    • Mener les entretiens de présélection téléphonique et en face à face
    • Réaliser le debriefing avec les résultats pour les conseiller sur le choix du candidat à retenir
    • Relation école
  • Adecco - Chargée de recrutement

    Villeurbanne 2011 - 2011 Mai 2011-Octobre 2011 Assistante Recrutement, ADECCO, Paris 8ème,

    • Accueil physique et téléphonique
    • Gestion du courrier
    • Rédaction et publication des annonces de recrutement
    • Sourcing sur les jobboards
    • Suivi administratif des dossiers (titres de séjours, justificatifs de domicile)
    • Gestion des visites médicales
    • Présélections téléphoniques et particpation aux entretiens physiques
    • Utilisation du logiciel COL
  • Orange - Assistante ressources humaines

    Paris 2010 - 2011 Décembre 2010-Mai 2011 Assistante Ressources Humaines, France TELECOM, Toulouse (Agence de distribution SOM)

    • Contribution à plusieurs dossiers concernant la gestion de l’emploi dans l’unité opérationnelle qui pilote les boutiques Orange sur la zone Midi-Pyrénées et Languedoc Roussillon.
    • Recrutement, Contrats (CDI, CDD, INTERIM, Contrat Pro, et Apprentis), Accueil des nouveaux arrivants
    • Formation, Soutien aux managers
  • O2 - Assistante ressources humaines

    2009 - 2010 Octobre 2009-Septembre 2010 Assistante Ressources Humaines, O2, Lille (Entreprise de service)

    • Mise en place des filières de recrutement (ANPE, POLE
    EMPLOI, AFPA…)
    • Sélection des candidats et organisation des entretiens
    • Gestion administrative du personnel: gestion des dossiers personnels des salariés, suivi administratif

Formations

  • AFEC (Paris Et France)

    Paris Et France 2019 - 2019 Titre professionnel Negociatrice Technico-Commerciale

    Commercial Bac+2
  • CNAM (Lille)

    Lille 2009 - 2011 Responsable des ressources humaines

    Gestion des Ressources humaines Bac+5
  • UQAM (Montréal)

    Montréal 2006 - 2009 Bachelor in Business Administration (BBA)

    Business Bac+4

    Bachelor in Business Administration (BBA)

Réseau

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