Erwan DAVIGNON

En résumé

Entreprises

• Groupe Rocher - Responsable RH

  Issy les Moulineaux 2019 - maintenant

• STEF - Responsable RH

  2016 - 2019

• STEF - Chargé de développement RH

  2015 - 2016 Branche Logistique
  
  Projets RH :
  - Refonte du parcours d’intégration pour les cadres;
  - Participation à la création de la page carrière Linkedin;
  - Optimisation des outils de la revue des postes clés.
  
  • Recrutement :
  - Sourcing, rédaction des annonces et sélection des CV;
  - Entretiens téléphoniques & physiques avec les candidats;
  - Réalisation des tests de personnalité (SoSie, Prédictive).
  
  • Gestion de carrières :
  - Animation des tests de mise en situation;
  - Evaluation des points individuels de développement;
  - Développement des mobilités internes middle management.

• Geodis Euromatic - Chargé des relations sociales

  Levallois-Perret 2014 - 2014 • Gestion des pré-contentieux (3 à 5 /mois) & contentieux
  • Relations sociales:
  - Convocations CE - CHSCT – DP;
  - Respect des échéances légales;
  - Suivi des heures de délégation;
  - Mise à jour de l’affichage obligatoire
  
  • Projets RH:
  - Déploiement du logiciel des entretiens annuels « G-Talent »
  - Déploiement du E-Learning « G-Campus »

• BUSINESS & DRH - Consultant RH

  PARIS 2012 - 2014 • Recrutement par approche directe (Supply Chain) :
  - Analyse du besoin des clients;
  - Identification des candidats potentiels;
  - Entretien téléphonique et physique au cabinet;
  - Rédaction des comptes rendus d’entretien;
  - Suivi de l’intégration des candidats chez le client.
  
  Missions réalisées : Directeur Commercial, IT PMO manager, Senior Project Manager, Key Account Manager, Responsable Administratif et Financier...
  
  • Accompagnement d’étudiants :
  - Enseignement des bases CV et lettre de motivation;
  - Cours de recrutement en amphithéâtre (200 étudiants);
  - Simulation d’entretien de recrutement.
  
  Actualités Business & DRH :
  
  http://news.efinancialcareers.com/fr-fr/135192/reussir-sa-recherche-demploi-en-finance-apres-ses-etudes-ne-simprovise-pas/
  
  http://www.jaimelesstartups.fr/business-drh/
  
  http://rhdenoe.com/interview-anthony-courtin/
  
  http://www.capcampus.com/les-secteurs-qui-recrutent-1048/business-et-drh-interview-de-anthony-courtin-qui-nous-fait-decouvrir-un-chasseur-de-tete-newwave-a23455.htm
  
  http://www.latribune.fr/regions/ile-de-france/20130129trib000745598/recrutement-2.0-la-generation-y-manque-de-preparation-pour-trouver-le-bon-emploi.html
  
  

• Geodis - Chargé des Ressources Humaines

  Levallois-Perret 2010 - 2011 Au sein de la direction RH de la division Logistics de GEODIS, j'avais pour missions de :
  
  • Développement de projets RH:
  - Refonte du parcours d’intégration des collaborateurs;
  - Création d’un référentiel de compétences;
  - Participation à la mise en place d’un SI pour les E.A.
  
  • Recrutement:
  - Sourcing, rédaction des annonces et sélection des CV;
  - Entretiens téléphoniques & physiques avec les candidats;
  - Mise en place des partenariats écoles.
  
  • Formation:
  - Recueil des besoins de formation;
  - Création et mise en place du plan de formation;
  - Suivi du budget, déclaration de la 2483;
  - Préparation des réunions CE;
  - Ingénierie de formation;
  - Rédaction des demandes OPCA, suivi des formations.
  
  • Administration du personnel:
  - Contrats de travail, D.U.E, R.U.P, visites médicales;
  - Mise à jour des tableaux de bords;
  - Préparation du bilan social;
  - Gestion des déclarations annuelles obligatoires
  - Gestion administrative des expatriés.
  

• OP SEARCH - Chargé de Recherches

  PARIS 2010 - 2010 - Réalisation d’études de marché selon le secteur d’activité du client;
  - Identification des entreprises cibles puis des candidats;
  - Approche directe des candidats par téléphone;
  - Participation aux entretiens physiques avec le consultant;

Formations

• SUP Des RH

  Paris 2010 - 2011 Master II Management des Ressources Humaines

• ISEG Business School

  Paris 2006 - 2010 Master I Management International