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Erwan DE MALÉZIEU

Sèvres Cedex

En résumé

Business Unit Manager, j'accompagne mes clients que ce soit sur l'ingénierie des Télécoms et des infrastructures, l'Ingénierie des nouvelles technologies et des Systèmes d'Information ainsi qu'en informatique industrielle, électronique et systèmes.
Mon champ d'intervention est la Bretagne.

Mes compétences :
Recrutement
Selection de candidats
Nouvelles technologies
ERP
Management
Business development

Entreprises

  • Ausy - Business Unit Manager

    Sèvres Cedex 2017 - maintenant
  • Ausy - Business Manager

    Sèvres Cedex 2015 - 2017
  • Target Talent - Porteur de Projet Big Data

    2014 - 2015 Projet de Big Data dédié au recrutement en mode SaaS

    • Réalisation du Business Model et du Business Plan
    • Echanges avec des interlocuteurs de hauts niveaux
    • Management des associés
  • Nextt - Consultant RH

    Neuilly Sur Seine 2010 - 2014 J'interviens sur des recrutements en Middle et Top Management en France et à l'international sur les métiers du Risk Management, des systèmes d'informtion et de la Finance d'entreprise principalement en approche directe.

    Risk Management: Actuaires, Responsable actuariel, Directeur Technique, Risk Manager, Quantitative Analyst, ...

    Finance d'entreprise: Contrôleur de gestion, Contrôleur Financier, Auditeur interne & externe, Consolideur, Directeur Financier, Directeur Général...

    Administrateur, chefs de projet, direction de projets & Expert ERP

    • Prospection et acquisition de nouveaux clients : Groupes, PME & Start-up
    • Définition des cibles clients, analyse du besoin, proposition d’offres
    • Fidélisation des clients acquis
    • Veille stratégique, analyses sectorielles et fonctionnelles
    • Conseils aux clients : aide à la sélection, conseil en organisation, gestion RH, stratégie
    • Sourcing et sélection de candidats en Middle et Top Management
    • Réalisation d’entretiens, constitution des dossiers et suivi des candidats
  • Human Capital Investment - Chasseur de têtes

    2009 - 2010 • Prospection de nouveaux clients: définition des cibles clients, analyse du besoin, proposition d’offres
    • Sourcing, sélection et suivi des candidats
    • Fidélisation des clients acquis
    • Appel des candidats en approche directe et gestion de leurs suivis
    • Réalisation des entretiens et constitution des dossiers

    Recrutement en France et à l'étranger.
  • JP Bank - Chasseur de têtes

    2009 - 2009 J'interviens sur des recrutements en Middle et Top Management en approche directe sur les métiers du Risk Management, de la Finance et en IT bancaire.

    • Prospection de nouveaux clients: définition des cibles clients et analyse du besoin
    • Sourcing et sélection de candidats
    • Appel des candidats en approche directe et gestion de leurs suivis
    • Réalisation des entretiens et constitution des dossiers

Formations