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Esposito MARC

ARBOIS

En résumé

Après plusieurs années passées comme directeur régional dans le sud de la France pour une société de vente directe ou je dirigeai une vingtaine de personnes sur plusieurs sites, (embauche, formation ,mise en place d'objectifs et de challenges ...), j'ai opté depuis quelques années pour la formation, notamment pour la formation de commerciaux.
Principalement la vente auprès de particuliers. J'ai également évolué auprès de jeunes préparant un BTS.

J'ai créé ma propre école de formation au sein de l'entreprise ou j'évoluais, développant différents modules.

.Formation nouveaux collaborateurs.
.Encadrement, pilotage et animation d'équipes de vente.
.Coaching de performance.
.Formation de responsables au management et à la cohésion d'équipes de vente.
.Formation des collaborateurs à la relation client, à l'éthique et à la qualité.
.Formation aux techniques de ventes en B to C.

Possédant une aisance naturelle pour parler en public, et étant de nature plutôt sympathique, j'arrive à instaurer rapidement un climat de confiance me permettant d'avoir des personnes très à l'écoute et désireuses d'apprendre.

De grandes facilités d'adaptation, le sens du contact, le goût du challenge, un vécu...

Si cette description vous parle et si vous avez des besoins, en tant que directeur de région ou formateur , je suis disponible sur la région paca essentiellement, mais ouvert à toute proposition sérieuse.

PS. Pas de proposition en MLM merci

Mes compétences :
Agence au management
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Conduite de réunion
Pédagogie
Formation professionnelle
Organisation
Techniques de vente

Entreprises

  • Henri Maire - Formateur techniques de ventes

    ARBOIS 2010 - 2014 Formateur en techniques de ventes B to C - SA Henri Maire - 9,8 ME Garantir la bonne application de la politique commerciale
    Création d'une école de vente au sein de l'entreprise pour former globale de l'entreprise.
    la force de vente à travers différents modules. Identifier les pistes de développement régional spécifiques
    Formation aux techniques de ventes à accroitre le CA.
    Formation des collaborateurs à la relation client, à l éthique, et Participer au comité de direction.
    à la qualité.
    Encadrement, pilotage et animation d'équipes de vente. MANAGEMENT
    Coaching de performance. Manager des projets à moyen et long terme.
    Formation de responsables au management et à la cohésion Mettre en place des opérations d'animations commerciales.
    d'équipes de vente. Animer des réunions. Recruter les commerciaux.
    Formation théorique, pratique, et validation des acquis. Diriger er animer la force commerciale.
    Former et accompagner les commerciaux sur le terrain.

  • Henri Maire - Directeur régional des ventes

    ARBOIS 2000 - 2010 ( Producteur, négociant Jura ) Suivre les résultats individuels et collectifs.
    Développement de la région sud est , création de bureaux, mise en Valider l'atteinte des objectifs.
    place équipes. ( embauche, formation, suivi terrain ) Analyser les résultats.
    Mise en place des stratégies commerciales ... Proposer des plans d'action régionale, d'agence ou individuelle.
    Garant des objectifs commerciaux et de la satisfaction clients. Assurer les reporting régionaux à la direction commerciale.

  • SA Citroen - Responsable du service pièces détachées

    1980 - 2000 Responsable du service pièces détachées.
    SA Citroën Apt 84 et de Salon de Provence 13.
    Gestion totale du service des pièces de rechanges automobiles.
    Management d'une équipe de magasiniers.
    Achats, négociations fournisseurs, ventes aux particuliers et professionnels.
    Mise en place des stratégies commerciales.
    Garant des objectifs commerciaux.

  • Sadima Intermarché - Responsable des vins et spiritueux

    1976 - 1980 Sadima Intermarché - Apt 84
    Gestion totale des vins et spiritueux et négociations fournisseurs.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :