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GCS Alsace e-Santé
- Chargée de Projet
2015 - maintenant
Chargée de piloter l'expérimentation d'un SI de coordination à destination des acteurs médicaux et médico-sociaux du domicile, en région Alsace (territoires de santé TS3 et TS4).
Références projet :
Expérimentation "SICODOM", mandatée par l'ARS Alsace
Objectifs :
- Venir en soutien aux professionnels qui interviennent au domicile d'un patient (libéraux et/ou rattachés à une structure de type SSIAD, SAAD...), en leur offrant un espace commun sécurisé de communication, qui soit dynamique et accessible en mobilité.
- Améliorer la prise en soin et le bien-être des personnes en situation de fragilité, favoriser leur maintien à domicile.
- Soulager et rassurer les familles, proches et aidants naturels de ces personnes
Missions :
- Etude des besoins terrain (rencontres avec les professionnels du domicile)
- Rédaction d'un cahier des charges fonctionnel
- Benchmark des SI de coordination existants
- Contact et relationnel MOE
- Paramétrage de la plateforme SICODOM
- Accompagnement des professionnels du domicile (MAIA, SSIAD, SAD, libéraux...) tout au long de l'expérimentation
- Création de supports de communication
- Réalisation de formations et supports de formation
- Élaboration d'indicateurs
- Recueil et analyse des premiers usages
- Rédaction de bilans d'étape et présentations de résultats en instances décisionnelles (COPIL...)
Dates :
Avant-projet : de Juin à Décembre 2015
Expérimentation terrain : de Janvier à Décembre 2016
Suites possibles de l'expérimentation :
Si la pertinence d’un tel dispositif de coordination à domicile est avérée, il pourrait y avoir une généralisation de son déploiement sur la grande région ACAL.
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GCS Alsace e-Santé
- Assistante Projets
2014 - 2015
Accompagnement des chargés de projets Alsace e-santé :
- en télémédecine
- en imagerie médicale (SIMRAL)
- dans l'orientation des personnes handicapées et des personnes âgées (ViaTrajectoire SO/PH et ViaTrajectoire EHPAD)
Mes missions :
- suivi administratif du projet
- élaboration d'outils statistiques et d'analyse projet
- création d'événements et organisation d'instances décisionnelles
- élaboration de supports de communication
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Freelance
- Consultante en stratégie RH, communication interne et événementiel
2013 - 2014
Forte de mes trois années d'expérience chez Merck Millipore, je propose aujourd'hui d'aider les entreprises sensibles aux problématiques humaines à concevoir une stratégie RH de bon sens qui place le bien-être de leurs collaborateurs au coeur de leurs préoccupations, pour une relation salarié/entreprise positive et dynamique, un climat social sain et une amélioration continue de la performance globale de l'entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus sur les concepts de "bien-être au travail", "incentive", "team building"... et comprendre en quoi ils peuvent être salutaires pour votre entreprise,
Vous aimeriez bénéficier de simples conseils et retours d'expérience,
Vous cherchez à élaborer un plan d'action ou à concrétiser un projet particulier,
Contactez-moi !
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Merck Millipore
- Chargée de Communication
Guyancourt
2011 - 2012
Parmi mes missions en tant que Chargée de Communication chez Merck Millipore Molsheim :
- Elaboration et déploiement d'un programme de "Bien-Etre au Travail" sur-mesure conçu pour répondre à des problématiques stratégiques et humaines de l'entreprise.
- Conception d'un extranet et développement d'un outil inédit de gestion de l'activité Bien-Etre (en partenariat avec l'agence de communication AMB).
- Coordination d'évènements internes et interentreprises (fête du personnel, fête de la musique, concours photo, challenge de l'écomobilité...)
- Création de nombreux supports de communication en français et en anglais (mails, affiches, flyers, livrets, roll-up…).
- Organisation de visites d'usine en français et en anglais pour les partenaires et clients mondiaux de Merck Millipore.
- Relations presse et partenaires économiques locaux.
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Merck Millipore
- Assistante en Ressources Humaines
Guyancourt
2009 - 2011
Durant ces deux années de stage, j'ai eu l'opportunité de seconder les HR Generalists au travers de différentes missions :
- projet global de refonte de toute la politique d'accompagnement et de formation du management de l'entreprise (cartographie des différents niveaux de management de la fonction opérations de Merck Millipore Molsheim, écoute, conseil et analyse des besoins quotidiens des managers, rencontre et sélection de consultants en formation...)
- évaluation des salaires et politique d'attribution des augmentations
- gestion et suivi des passages en CDD
- actions d'accompagnement des séniors en partenariat avec la CRAV (CARSAT)
- veille juridique et sociale
- réalisation de statistiques et études sociales
Par ailleurs, j'ai pu m'exercer sur des missions de communication et d'événementiel :
- mise en oeuvre d'une politique GPEC de bien-être au travail
- réalisation de nombreux supports de communication RH
- création d'événements pour le compte du groupe (exemple : événements sportifs, musicaux, conférences,...)
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Temps Partiel Santé / Agence de travail temporaire
- Assistante en Ressources Humaines
2008 - 2009
J'ai occupé pendant un an le poste d'Assistante en Ressources Humaines pour le compte d'une agence de travail temporaire spécialisée dans le médical et le paramédical : Temps Partiel Santé.
J’ai ainsi pu faire un tour complet du métier en abordant à la fois :
- l’aspect administratif (DUE, contrats, attestations, déclaration d’accident du travail, DDTEFP…),
- l'aspect humain avec le recrutement de divers profils du milieu médical et paramédical (de l’assistante maternelle à l’infirmier anesthésiste)
- l’aspect commercial (délégation d’intérimaires et négociation auprès des structures clientes).
