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Estelle GILLET

Noirmoutier-en-l'Île

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat municipales à la Guérinière
Résultat municipales en Vendée

En résumé

Bonjour et bienvenu(e) sur mon profil,

RRH en temps partagé permet de répondre aux TPE et PME de manière flexible pour des projets RH, leur mettre à disposition une expertise RH qui réponde à leurs besoins. Cette solution permet à nos adhérents de bénéficier d'un regard extérieur et des meilleures pratiques pour optimiser leurs processus.

N’hésitez pas à me contacter, je serai ravie de pouvoir échanger avec vous.

A très bientôt,

Mes compétences :
Recrutement
Project management
Conseil en management
Handicap/diversité
Risques psychosociaux
Conseil
Management
Formation
Gestion de projet

Entreprises

  • genov - RRH

    Noirmoutier-en-l'Île 2017 - maintenant Mise à disposition en tant que RRH pour 3 sociétés adhérentes du groupement d'employeurs GENOV je réponds de manière flexible et souple à leurs besoins (gestion de projets, optimisation des processus, recrutement, plans de formation..) en leur apportant une expertise RH et un regard extérieur.
    Le temps partagé permet aux TPE et PME PMI d'avoir une fonction RH dans leurs structures. J'interviens ainsi dans des secteurs d'activité variés tels que la mécatronique, la communication & web design, l’électrotechnique.

  • CABINET FRANZ DORNER - CONSULTANTE RECRUTEMENT

    Nantes 2013 - 2017 Prospection et développement du portefeuille clients
    Pilotage des processus de recrutement de la définition des besoins, sourcing, entretiens et évaluation jusquà l'intégration des candidats
    Accompagnement des clients dans leurs problématiques RH : développer sa marque employeur, améliorer ses processus d'évaluation et d'intégration des candidats, avoir un sourcing efficace, créer une communeauté..

  • Consultante Indépendante - Consulltante Recrutement

    2010 - 2014 Accompagner nos clients dans leurs problématiques de recrutement
    Prospecter et développer le protefeuille clients
    Gérer les processus de recrutement du sourcing, entretiens et évaluations, jusqu'à l'intégration des candidats.

  • NEC COMPUTERS - Project Manager Supply Chain Optimisation

    2008 - 2009 Gestion du projet stratégique d'optimisation de supply chain
    Mission : Mise en place de nouvelles organisations, nouveaux process et outils pour gérer la production de PC en multi-sites (France et Chine) et la production de PC finis ou semi-finis.
    Optimisation des prévisions de ventes, flux d'approvisionnements et logistiques.

  • NEC COMPUTERS - Senior Manager Project System Integration

    2006 - 2008 Management de chefs de projets opérationnels sur Grands Comptes Publics et Privés (de la rédaction de l'appel d'offres à la mise en place de services personnalisés et suivi des comptes)
    Chiffre d'affaires géré : 4M?/trimestre (Marché de la Recherche , France Télécom, Conseils Régionaux..)

    Missions Transverses: Implémentation du système individuel de collecte pour la gestion des DEEE au niveau européen. Suivi du canal de revente des matériels "d'occasion" et mise en place de la politique de communication sur l'écologie auprès des clients.

  • NEC COMPUTERS - Senior Manager Administration des Ventes (Europe et International)

    2004 - 2006 Management des coordinateurs ADV :
    -Interface avec les différentes Sales Offices pour la gestion des portefeuilles de commandes clients.
    -Pré-ordonnancement de production et suivi des commandes jusqu'à la livraison.
    -Interface avec les services Marketing et Commercial pour les introductions et fins de vie des produits.

    Missions transverses:
    Implémentation d'un module de planification (intégration à l'ERP)
    Amélioration des processus Supply Chain (fiabilité des délais, ré-organisation des équipes, nouveaux processus).
    Transfert de production (démarrage et fermeture) en UK.

  • NEC COMPUTERS - Manager Administration des Ventes (Europe)

    2003 - 2004 Gestion des commandes de la mise en production à l'expédition

  • NEC COMPUTERS - Manager Service Clients France

    1998 - 2003 Suivi des commandes et gestion des litiges
    Management d'équipes (volumétrie variable de 8 à 80 personnes)

    Missions transverses : Implémentation du module Sales de l'ERP People Soft V7, V8 (création des process et formation)
    Création de centres d'appels temporaires (recrutement, process, formation et management) pour des opérations clients.

  • INFOMOBILE - Attachée de clientèle

    1996 - 1998 Activation de terminaux de radio messagerie et gestion de la relation clients

Formations

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