Mes compétences :
Ressources humaines
Paie
Expertise juridique
Office
Gestion des temps
GPEC
Entreprises
COVEA Finances
- Responsable de l'administration du personnel et paie
2007 - 2015• Pilotage d’activité et gestion de projet
- Suivi de l’activité, rédaction de process, mise en place de tableaux de bord.
- Pilotage du changement de mutuelle, accompagnement du changement.
- Pilotage des évolutions des paramétrages des outils paie et GTA dans le cadre des évolutions des accords internes.
- Mise en œuvre de la communication RH (mailing, intranet notamment)
• Production
- Production et analyses des données sociales : rapport annuel unique, données pour les IRP, DOETH, FONGECIF, Taxe d’apprentissage.
- Gestion de la paie externalisée (EVP, STC, traitement des IJSS, charges sociales, augmentations) – traitement de la participation
- Production d’études et analyses dans le cadre des négociations d’entreprise, rédaction d’accords.
- Veille juridique, mise à jour des contrats, des accords d’entreprise et des procédures.
• Management fonctionnel
- Accompagnement des responsables et Directeurs (management et production de données)
- Accompagnement et montée en compétences de l’assistante RH
SOS PC ASSISTANCE
- Responsable RH
2004 - 2007J'ai intégré la structure alors qu'elle avait juste un an. J'ai commencé par recruter l'ensemble des ressources (techniciens, ingénieurs, commerciaux...) avant de gérer l'ensemble du personnel (formation, discipline, paie...)
Le poste était très généraliste, et m'amenait souvent à sortir du cadre strict des RH.
Cela a été très formateur.
