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Estelle HUSSON

LE CHESNAY

En résumé

Avec 9 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, j'occupe aujourd'hui les fonctions de Responsable de la gestion administrative du personnel.

Mes principales missions sont :
- Supervision et gestion de la paie externalisée et de l'administration du personnel
- Rédaction et mise en place de procédures
- Supervision et gestion de la gestion des temps et des absences (accompagnement de l'équipe RH et des managers)
- Relations sociales: productions de données sociales, participations au négociations, veille sociale
- Accompagnement des responsables

Les principaux projets que j'ai mené au cours de mes expériences:
- création de filiale d'une PME
- Création de réseaux d'auto entrepreneurs dans le service informatique
- Transfert de paie après fusion
- Mise en place d'un statut social unique
- Mise en place d'un partenariat université/ entreprise
- Mise en place d'un outil de Gestion des Temps et des Absences
- Transfert de protection sociale
- Mise en place d'un répertoire de compétences

Compétences RH généralistes:
- Recrutement : de l'analyse du besoin à l'intégration
- Formation : création du plan et mise en oeuvre
- Entretien de carrière / Gestion des seniors

Mes compétences :
SIRH ADP GSI
Paie et gestion RH
Relations sociales négociations
Recrutement
Gestion des compétences et des carrières
Formation
Finance de marché
Protection sociale

Entreprises

  • COVEA Finance - Responsable de l'Administration du Personnel

    2012 - maintenant • Pilotage d’activité et gestion de projet
    - Suivi de l’activité, rédaction de process, mise en place de tableaux de bord.
    - Pilotage du changement de mutuelle, accompagnement du changement.
    - Pilotage des évolutions des paramétrages des outils paie et GTA dans le cadre des évolutions des accords internes.
    - Mise en œuvre de la communication RH (mailing, intranet notamment)

    • Production
    - Production et analyses des données sociales : rapport annuel unique, données pour les IRP, DOETH, FONGECIF, Taxe d’apprentissage.
    - Gestion de la paie externalisée (EVP, STC, traitement des IJSS, charges sociales, augmentations) – traitement de la participation
    - Production d’études et analyses dans le cadre des négociations d’entreprise, rédaction d’accords.
    - Veille juridique, mise à jour des contrats, des accords d’entreprise et des procédures.

    • Management fonctionnel
    - Accompagnement des responsables et Directeurs (management et production de données)
    - Accompagnement et montée en compétences de l’assistante RH

  • COVEA FINANCE - Ressources Humaines - Généraliste

    2007 - 2011 • GPEC
    - Coordination du recrutement/Mobilité : de l’analyse des besoins à l’intégration du candidat, et suivi de période d’essai.
    - Mise en place de tests techniques
    - Contribution à la mise en place d’un répertoire des compétences
    - Mise en place des Relations Entreprises/Ecoles : Gestion des partenariats, Forums.
    - Formation : élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation
    - Entretiens liés au maintien dans l’emploi des séniors, puis analyse et proposition d’actions.
    • Paie et Rémunération :
    - Pilotage du transfert de paie
    - Supervision de la paie
    - Tableaux de bord
    - Réalisation d’une étude de rémunération
    • GTA :
    - Mise en place d’un outil de gestion des temps et des absences (rédaction du cahier des charges, appel d’offres, paramétrages, rédaction de guides utilisateurs)
    - Formation des utilisateurs et administrateurs
    - Administration de l’outil
    • Relations sociales :
    - Gestion des élections professionnelles
    - Réalisation du rapport annuel unique, Etudes diverses

  • SOS PC Assistance - Responsable RH

    2004 - 2007 J'ai intégré la structure alors qu'elle avait juste un an. J'ai commencé par recruter l'ensemble des ressources (techiciens, ingénieurs, commerciaux...) avant de gérer l'ensemble du personnel (formation, discipline, paie...)
    Le poste était trés généraliste, et m'amenait souvent à sortir du cadre strict des RH.
    Cela a été trés formateur.

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