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Estelle LAURANT

Labège

En résumé

Mes compétences :
Aéronautique
agile
Agile SCRUM
Défense
Informatique
J2EE
Microsoft Technologies
Nouvelles technologies
Scrum
spatial
SSII
Système embarqué
Ressources humaines
Sourcing
Formation

Entreprises

  • SAS MICROTEC - Responsable Ressources Humaines MICROTEC (64)

    Labège 2014 - maintenant Depuis 1991, MICROTEC PME basée à Serres Castet articulée autour de 50 collaborateurs, spécialisée dans la mécanique de haute précision, intervient en sous traitance pour de grands groupes industriels dans les secteurs aéronautique et médical. MICROTEC réalise tous types de pièces mécaniques, quelle que soit la matière demandée. Elle intervient aussi bien sur les phases de fabrication (tournage et fraisage), d’assemblage (pièces élémentaires ou ensemble complet) que de rectification.
  • EUROGICIEL - Chargée de Recrutement (Bordeaux)

    2007 - 2014  Définition des profils recherchés (secteurs industriels et tertiaires en informatique)
     Rédaction et diffusion des offres d’emplois
     Sourcing (cvthèques, réseaux sociaux, annonces), tri des cvs, gestion des candidatures
     Réalisation des entretiens de préselection
     Suivi des candidats, reporting aux managers
     Proposition d’embauches, négociation des rémunérations
     Suivi des entrées et sorties
     Gestion des relations écoles (stages, forums, évènements, jury d’admission pour les apprentis, suivi de projet avec les étudiants)
     Chef de projet fonctionnel d’un outil de gestion des candidatures (mise à jour, évolution, formation des utilisateurs, support)
     Formations (plan de formation, recherche d’organismes, négociation, organisation, suivi)
     Participation à la politique de recrutement du Groupe avec la DRH
  • Eurogiciel - Assistante d'Agence

    Labege 2004 - 2007  Gestion sociale du personnel (DUE, paie, absences, contrats de travail, avenants, formation)
     Contrôle de gestion (tableaux de bord, facturation, suivi des encaissements)
     Gestion des fournisseurs et sous-traitants
     Sourcing, suivi des candidatures
  • AMEC SPIE - Assistante

    Londres 2001 - 2004 Assistante du Chef d’Agence
     Responsable du pôle administratif (3 personnes)
     Interface entre les Services et le Chef d’Agence
     Organisation de déplacements
     Gestion d’agenda

    Secrétaire d’Agence (3 services) :
     Gestion des appels d’offres privés et publics (pré-sélection, réponse, suivi)

Formations