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Estelle MILLES

Bagnolet

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Recrutement
Contrôle de gestion
Mobilité internationale
Compensation and benefits

Entreprises

  • Saft - Généraliste RH

    Bagnolet 2015 - 2015 Mobilité internationale :
    Accompagnement des expatriés et impatriés, suivi des affiliations aux organismes sociaux, relocation, fiscalité.
    Suivi des packages de rémunération et des paiements de cotisations.
    Mise en place d’un nouveau contrat de santé et création d’un outil de gestion des cotisations.

    Recrutement et intégration de profils cadres (fonctions sièges & managériales)

    Formation : déploiement du programme management Corporate à l’international

    Droit social : préparation de l’accord égalité professionnelle hommes/femmes.

    Suivi du budget de la DRH Corporate

    Communication RH : Intranet, organisation, ouvertures de postes.
  • Ipsen - Mobilité Internationale

    Boulogne-Billancourt 2014 - 2015 Mobilité Internationale :
    - Calcul, mise à jour et contrôle des packages de rémunération des expatriés
    - Coordination des processus d’immigration, d’expatriation et de relocation en lien avec les prestataires externes
    - Développement de processus et outils de gestion internes
    - Réalisation d’études de marché (prestations de services, logement)

    Rémunération et avantages sociaux – Contrôle de gestion social :
    - Salary Review : participation au paramétrage du SIRH, élaboration d’outils de communication interne
    - Gestion des effectifs : Production d’un reporting mensuel extrait du SIRH du groupe (environ 4500 employés dans 35 pays), contrôle et correction en lien avec les sites RH et la finance.
    - Projets : création d’un outil de reporting de KPI mensuel pour le Comex (indicateurs sociaux : turnover, absentéisme, égalité hommes/femmes), analyse comparative avec les données du marché du médicament. Elaboration d’une étude métier pour le LEEM (entreprises du médicament).
    - Elaboration de rapports légaux et conventionnels : synthèse du bilan social présentée aux partenaires sociaux en CCE. Documents de référence (rédaction de la partie RH).
  • Capgemini Technology Services SAS - Chargée de missions RH

    PARIS-LA DEFENSE 2013 - 2014 Responsable de la déclinaison de la politique de recrutement des profils juniors
    Coordination du recrutement des profils confirmés
    Projets RH transverses : analyse des résultats de l’enquête de satisfaction des collaborateurs, participation à un projet de recrutement réalisé par la DG RH France, création d’un outil de production de KPI (taux de présence et taux de transformation et hit ratios)
    Relation « offshore » avec les équipes RH de Capgemini Maroc
    Relation avec les partenaires de recrutement externes (cabinets de chasse de têtes)
    Relations écoles : forums, diffusion des annonces, gestion de la relation avec un organisme de formation
    Événementiel : organisation de la soirée annuelle (gestion d’un budget et de la relation avec le sous-traitant)
    Périmètre : 550 collaborateurs
    Résultats et performance : 45 stagiaires recrutés, amélioration du taux de présence et de transformation
  • Approach People Recruitment in DUBLIN - International Recruitment Consultant

    Blackrock 2012 - 2013 Recrutement de profils multilingues à partir des CVthèques et réseaux sociaux (Linkedin, Viadeo, Monster, CV Aden, APEC…)
    -Spécialisée dans le recrutement de profils techniques pénuriques et commerciaux : Architectes systèmes, Développeurs, Account Manager, Product Owner, Traducteurs, Consultant MOA, Chefs de projets, Rédacteurs Techniques, Responsable SEO …
    -Coaching des candidats à chaque étape du recrutement et jusqu’à leur intégration
    -Analyse du marché (rémunération, immobilier) et conseil en mobilité nationale et internationale
    -Secteur clients : NTIC, Aéronautique, Banque/Finance, Automobile, Services, Retail, E-commerce

    Expérience effectuée à Dublin en environnement multiculturel
    Pratique quotidienne de l'anglais
  • Elitis Search - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2011 - 2012 Chargée de recrutement au sein du cabinet Elitis Search

    Missions :
    - Identification, sourcing, et chasse de profils cibles (via les réseaux sociaux, les CVthèques ou une approche directe)
    - Qualifications téléphoniques
    - Entretiens physiques
    - Suivi des candidats
    - Reporting des missions
    - Mise à jour de la base de données et suivi du vivier
    - Recrutement et formation des nouveaux collaborateurs



  • BNP - Auxiliaire d'été

    Paris 2010 - maintenant Accueil de la clientèle , responsable du guichet à Nemours, Morêt Veneux les Sablons et Brie Comte Robert.
  • La cave Henry de Vezelay - Participation aux vendanges

    2009 - 2010 Chardonnay, Pinot Noir, Melon de Bourgogne.

    http://www.henrydevezelay.com/

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