Mes compétences :
Pédagogie
Mesurer les enjeux d'un dossier
Rédaction
Diplomatie
Avoir une approche critique du dossier
Adapter des réponses juridiques au contexte
Gestion des priorités
Communication
Entreprises
Samsic
- Juriste Chargé Des Affaires Juridiques Et Sociales
CESSON SEVIGNE2009 - maintenant1/ Conseil juridique et accompagnement RH
- Conseiller et accompagner les RRH, les Directions opérationnelles et la Direction Générale en matière de législation du droit du travail et de gestion sociale;
- Alerter la hiérarchie sur les dossiers sensibles et qui présentent un risque financier important en cas de contentieux;
- Analyser et gérer le disciplinaire;
- Accompagner dans la stratégie du dossier et l'anticipation des conflits;
- Gérer les départs négociés.
2/ Gestion des prud'hommes
- Assurer le suivi général des affaires prud'homales, de la saisine au règlement final du litige;
- Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours, et suivre avec eux l'évolution des dossiers.
3/ Veille juridique
- Assurer la veille juridique (évolutions légales, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles);
- Élaborer et mettre en place des procédures utilisées par le service juridique et les établissements.
4/ Formation juridique
- Élaborer et mettre à jour des modules de formation;
Dispenses des formations juridiques aux exploitations (chefs d'établissement, assistantes d'établissements, animateurs de secteur, ...)
5/ Reporting et mises à jour des données sociales
- Compléter des tableaux de bord (bilan social, tableau des prud'hommes, etc...)
