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Estelle QUEMENER

Saint-Herblain

En résumé

Conserto, entreprise de services, continue sa croissance (8 agences) en mettant en valeur le savoir individuel et sa force collective à travers des prestations de conseil et d’expertise informatique.

Depuis la création en 2013, nous proposons à nos 350 salariés un projet différent : une entreprise technologique où l’humain occupe la place principale. Une communauté de passionnés et d’experts labellisée Great Place To Work !

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Mes compétences :
Ressources humaines
Informatique
Recrutement
Management
SSII

Entreprises

  • Conserto - RRH

    Saint-Herblain 2013 - maintenant Mise en place de la fonction RH:
    - Gestion du recrutement
    - Gestion de la formation
    - Prépa et contrôle de paie
    - Développement RH
    - Mise en place des élections professionnelles
    - Gestion de la vie du collaborateur de son entrée à son sortie

  • SOGETI - Chargée de Recrutement

    Issy-les-Moulineaux 2011 - 2013 Recrutement sur le périmètre Nord Ouest:
    o Recueil des besoins
    o Rédaction et gestion des annonces
    o Collaboration avec la direction et les manageurs
    o Sourcing et tri des candidatures
    o Qualification téléphonique
    o Conduite des entretiens
    o Gestion de l’outil d’aide au recrutement
    o Reporting Recrutement hebdomadaire

    Evènements et relations écoles:
    o Organisation et participation aux évènements de recrutement (devis, communication, gestion) :
    o Suivi et animation des relations écoles

    Management:
    o Encadrement de 4 stagiaires (délégation, gestion et suivi des missions)
    o Animation de réunions avec les manageurs et les collaborateurs

    Communication interne:
    o Rédaction de la newsletter recrutement mensuelle
    o Suivi d'intégration des nouveaux collaborateurs

    Ressources Humaines:
    o Rédaction des contrats de travail
    o Suivi des périodes d’essai
    o Suivi des effectifs
    o Gestion des départs
    o Gestion de la mobilité interne

  • Robert Bosch Gmbh - Assistante RH

    Saint Ouen Cedex 2011 - 2011 Communication interne:
    o Rédaction du journal interne
    o Gestion du projet de la journée porte ouverte de l’usine
    o Mise à jour d’intranet

    Gestion RH:
    o Préparation des augmentations générales
    o Elaboration d’un profil de poste et publication de l’annonce
    o Mise à jour des définitions de fonction

    Administration RH:
    o Participation aux tâches administratives
    o (Publipostage, diffusion de documents)
    o Préparation de la remise des médailles du travail
    o Contrôle de paie

Formations

  • CEFOP

    Nantes 2011 - 2013 Master 2 -titre RNCP niveau I manager du développement des ressources humaines et des relations sociales

  • Institut Supérieur Sacré Coeur (I2SC)

    Angers 2010 - 2011 Licence assistante de gestion ressources humaines

  • Lycée Sacré Coeur (Angers)

    Angers 2008 - 2010 BTS
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