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Clément CHANCELADES

Paris

En résumé

Si vous êtes passionnés par le code en front, en back et le Big Data n'hésitez pas à me contacter à clement.chancelades@novencia.com

Mes compétences :
Business
Informatique
Informatique décisionnelle
Microsoft Business Intelligence
Recrutement
Recrutement informatique
Ressources humaines

Entreprises

  • Novencia - Talent Developer

    Paris 2017 - maintenant ▌Notre ADN
    Transformer le changement en opportunités ! Problématiques IT et Métiers, Data & Analytics, IoT, blockchain, transformation des organisations, chez Novencia, depuis plus de 15 ans, l’important c’est de faire jaillir de la valeur ! Notre première richesse, ce sont nos collaborateurs dont le niveau d’expertise élevé conjugué à une offre de services très spécialisée; nous permet d’accompagner nos clients (finance, banque, assurance, médias) vers un nouveau monde : celui de l’innovation et de l’agilité.

    Intégrer NOVENCIA, c’est accéder à des missions d’expertise IT et Métier - 35 référencements tous secteurs confondus- mais c’est aussi un réseau social interne, un suivi personnalisé, un centre de formation, des rendez-vous réguliers de gestion de carrière et plus de 70 évènements par an. Avancer vite, décider bien, au niveau individuel et collectif : une devise qui réussit à l’ensemble des collaborateurs !

    ▌Ma contribution
    Recrutement sur profil ► de la détection de hauts profils informatiques à la signature de leur contrat
    Suivi de mes consultants ►garante de leur expérience de Novencien

    ✦JAVACORE✦JAVAJ2EE✦SPRING✦ANGULARJS✦ANGULAR2✦.NET✦C#✦WPF✦MVC✦BigData✦ELASTICSEARCH✦HADOOP✦SPARK✦NOSQL✦SAS✦ACTIVEPIVOT

  • Novencia - Talent Developer

    Paris 2017 - maintenant ▌Notre ADN
    Transformer le changement en opportunités ! Problématiques IT et Métiers, Data & Analytics, IoT, blockchain, transformation des organisations, chez Novencia, depuis plus de 15 ans, l’important c’est de faire jaillir de la valeur ! Notre première richesse, ce sont nos collaborateurs dont le niveau d’expertise élevé conjugué à une offre de services très spécialisée; nous permet d’accompagner nos clients (finance, banque, assurance, médias) vers un nouveau monde : celui de l’innovation et de l’agilité.

    Intégrer NOVENCIA, c’est accéder à des missions d’expertise IT et Métier - 35 référencements tous secteurs confondus- mais c’est aussi un réseau social interne, un suivi personnalisé, un centre de formation, des rendez-vous réguliers de gestion de carrière et plus de 70 évènements par an. Avancer vite, décider bien, au niveau individuel et collectif : une devise qui réussit à l’ensemble des collaborateurs !

    ▌Ma contribution
    Recrutement sur profil ► de la détection de hauts profils informatiques à la signature de leur contrat
    Suivi de mes consultants ►garante de leur expérience de Novencien

    ✦JAVACORE✦JAVAJ2EE✦SPRING✦ANGULARJS✦ANGULAR2✦.NET✦C#✦WPF✦MVC✦BigData✦ELASTICSEARCH✦HADOOP✦SPARK✦NOSQL✦SAS✦ACTIVEPIVOT

  • Addstones-Vanilla - Chargé de Recrutement

    Paris 2016 - 2017

  • Chronopost - Gestionnaire de Ressources Humaines

    Courbevoie 2015 - 2015 En CDD de 4 mois après mon alternance de 1 an, mes missions étaient :
    - Gestion de toute l'alternance, apprentissage et stage.
    - Gestion de la mission handicap (reporting, suivi des RQTH, relances...)

  • Chronopost - Assistant Ressources Humaines

    Courbevoie 2014 - 2015 Gestion de l'alternance / l'apprentissage et des stagiaires du groupe CHRONOPOST
    - Annonces, entretiens physiques...
    - Contrats, relations OPCA
    - Relations écoles
    Intégrations des nouveaux collaborateurs

  • StarClay - Chargé de recrutement

    Paris 2013 - 2014 La révolution du BIG DATA est en route, et au-delà des grands discours, elle promet aux entreprises qui sauront exploiter leurs données de manière agile de se démarquer de leurs concurrents.
    StarClay est un acteur incontournable de la BI Self Service (BI 2.0) et du Big Data, notre mission principale est de conseiller et de mettre en œuvre des solutions technologiques et organisationnelles permettant à l’entreprise d’augmenter le potentiel de ses données.
    L’ADN de l’entreprise est basé sur un pôle Innovation qui a pour but de challenger toutes les avancées technologiques du BIG DATA afin d’en restituer le meilleur pour ses propres clients.
    Gage de réussite, notre approche se veut être pragmatique et personnalisée, afin de considérer dans chacun des projets menés, l'environnement et les contraintes de nos clients qui leurs sont propres.
    PI, StarClay a récemment intégré le Groupe Partenor (SSII de 400 personnes – CA de 53 M€).

  • Lobster - Chargé de recrutement

    Saint-Cloud 2012 - 2012

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