Mes compétences :
Adaptabilité
Force de proposition
Aisance relationelle
Entreprises
CREUSALIS
- Responsable RH
2014 - maintenantActuellement, j'occupe un poste de responsable en gestion des ressources humaines au sein de Creusalis (Office Public de l'Habitat). Mes missions sont diverses :
- élaboration et suivi du plan de formation,
- gestion des relations sociales (élections professionnelles, négociation, réunion, etc),
- encadrement d'une équipe composée de deux personnes,
- gestion administrative du personnel (salariés de droit privé et agents relevant de la fonction publique territoriale),
- suivi des recrutements (interne, externe et intérim),
- veille juridique,
- suivi des dossiers au contentieux
- élaboration des fiches de postes. ,
MSA
- Chargée RH
Paris2011 - 2014Durant mes deux années en contrat de professionnalisation au sein de la Mutualité Sociale Agricole du Limousin, j’ai pris en charge :
- les dossiers relevant des relations sociales avec notamment la rédaction de différents accords d’entreprise ou de rapports annuels (bilan social, bilan CHSCT, rapport égalité hommes-femmes),
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- la gestion de l’absentéisme
- la vieille juridique.
En septembre 2013, après l'obtention de mon master "Responsable en gestion des ressources humaines" avec la présentation de mon mémoire concernant la réorganisation de la MSA du Limousin, j'ai été recrutée au sein de cette mutualité en contrat à durée indéterminée jusqu'en avril 2014.
Formations
Isfogep ESSEC (Limoges)
Limoges2011 - 2013Master Responsable en Gestion des Ressources Humaines
Diplôme effectué en alternance à la MSA du Limousin (contrat de professionnalisation).
