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LexisNexis
- Responsable RH
PARIS
2007 - maintenant
Responsable Ressources Humaines en charge successivement des populations Commercial et Marketing puis Service Clients, Finance et Secrétariat Général (environ 200 collaborateurs) :
- Mise en œuvre de la politique RH dans une logique d’attraction et de fidélisation des talents : Recrutement, intégration, suivi des performances, formation et développement des collaborateurs, gestion des carrières, mesures individuelles, etc.
- Gestion des contentieux, de transfert d’activité, de plans d’externalisation
- Conseil aux opérationnels sur tous les aspects RH, dans une démarche de développement de la performance
- Collaboration étroite, en tant que Business-Partner, avec les membres du Comité Exécutif afin de les accompagner dans leur stratégie organisationnelle et RH
- Pilotage de projets RH (programme « bien-être en entreprise » ; mise en place d’un bilan social individualisé ; création d’une journée d’ancienneté ; filières métiers)
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France Telecom
- Chef de Projets RH
Paris
2004 - 2006
* Chef de Projet Ressources Humaines (CDD 8 mois) :
Animation de la filière métiers « Production informatique » du groupe : rédaction des descriptifs des emplois de la Production SI ; réalisation d’un dictionnaire des compétences de la Production SI ; création de parcours professionnels d’évolution entre les emplois de la filière.
* Responsable Recrutement et Mobilité (CDD 12 mois) :
Recrutement de 35 ingénieurs informaticiens externes et de 69 salariés internes (rédaction du plan de recrutement, définition des besoins avec les opérationnels, sourcing, publication, pré-sélection, entretiens face à face, débriefing avec les managers, négociation des offres salariales).
* Responsable de la Gestion des Emplois et des Compétences (CDD 6 mois) :
Refonte des cartographies métiers et compétences suite à la création de la Direction des Opérations du SI (issue d’une fusion de 8 entités).
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