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Eszter ORLEY

PARIS

En résumé

Suite a un long sejour de 7 mois a Cambridge, Massachusetts aux Etats-Unis où j’ai pu suivre des cours à l’Université de Harvard et travailler pour la Chambre de Commerce Franco-Américaine de la Nouvelle Angleterre et a un conge maternite, je suis actuellement en recherche active de nouvelles opportunites professionnelles.
Riche d’une expérience de 7 ans en organisation et gestion de projets liés à l’implémentation des systèmes informatiques, j’envisage dorénavant ma carrière plus proche du management des projets dans d'autres domaines. A cet effet, outre ma formation initiale en gestion d’entreprise et en commerce international, je dispose d’un Master 2 "Conseil et dynamiques de changement dans les Organisations" obtenu avec mention à l’Université Paris-Dauphine.
Mes expériences dans le domaine de l’informatique m’ont déjà familiarisé avec les phases principales et les outils du management d’un projet, ainsi qu’avec les contraintes liées à son bon déroulement, ce qui constitue une base solide complétée par une expérience récente sur un projet phare sur les problématiques de management acquise au sein de la SNCF.
De plus, les environnements internationaux dans lesquels j'ai évolué m’ont donné une facilité pour appréhender la diversité culturelle. Le sens de l’écoute et de la diversité que ces expériences m’ont permis de développer me semblent cruciales dans les missions qui pourraient m’être confiées dans l'avenir.

Mes compétences :
AMOA
AMOA SIRH
Chef de projet
Conduite de projet
Conduite du changement
Conseil
COPERNIC
International
Microsoft CRM
Organisation
PROGRAMME
Projet RH
Recrutement
SIRH

Entreprises

  • Caisse Nationale d'Assurance Maladie des Travailleurs Salariés (CNAMTS)

    maintenant

  • Chambre de Commerce Franco-Americaine de la Nouvelle Angleterre, FACCNE, Boston, USA - Stagiaire - Chargee de projets

    2008 - maintenant • Organisation du gala annuel de collecte de fonds de la Chambre de Commerce
    • Suivi de divers projets culturels

  • SNCF - Stagiaire - Chargee de projet RH

    2007 - 2007 Intervention sur le projet « De l’Oxygène ! », projet visant à faire évoluer des modes de fonctionnement dans l’entreprise avec le cabinet BCG (état des lieux, diagnostic, recherche des causes, en s’appuyant sur des outils venant de la sociologie des organisations, identification de solutions et mise en œuvre).
    • Réalisation des entretiens sociologiques sur divers processus (achats, recrutement)
    • Identification et analyse sociologique des acteurs
    • Compréhension des paramètres déterminant les comportements
    • Identification des arrangements organisationnels et des relations de pouvoir

  • Zeni Corporation - Chef de projet organisationnel

    2005 - 2006 Société de services interactifs, organisée en 4 pôles distincts;
    Consulting et Design apportant une réflexion stratégique en amont de chaque projet et Hébergement et Développement permettant l'autonomie de gestion et de vie courante des sites Internet avec des solutions innovantes et sécurisées.

    Mission principale :
    - garantir la cohérence et le respect des délais et des engagements qualité des prestations vendues,
    - accompagnement du client et de l'équipe des techniciens dans la réalisation et le suivi des projets,
    - Supervision du déploiement initial, pré production, mise en production

    * Rédaction de rapports consécutifs aux évènements rencontrés sur la plateforme du client (incident, intervention, exploitation)

    * Conseil sur les évolutions d’organisation, d’architecture et de choix technologique induits par les techniques matérielles et logicielles en émergence.

    - Compétences en organisation, gestion et planification,
    - Connaissances des NTIC,
    - trilingue Anglais - Français - Hongrois
    - capacités d’analyse et de synthès
    - aisance relationnelle

  • Transiciel Sogeti - Consultant fonctionnel

    2001 - 2004 Plusieurs missions menées chez PSA Peugeot Citroën
    – Direction Marketing Qualité :
    ·Responsable de la migration des données dans le cadre de la mise en place d’un nouveau progiciel de gestion de la relation client – PeopleSoft CRM v8.8 – sur 7 pays : rédaction des spécifications détaillées, pilotage de la recette, participation au déploiement
    ·Responsable de l’exploitation et des évolutions du module SAP-R3 utilisé par le Call Center pour la gestion des contacts clients et de l’interfaçage de ce module avec les autres progiciels de la Marque Peugeot

  • Auxirbat Conseil - Consultant fonctionnel

    1999 - 2001 Plusieurs missions menées chez Renault SA
    ·Pour la Direction Commerciale :
    Responsable de la mise en place d’un outil d’aide à la vente pour les concessionnaires en Pologne et en Autriche : analyse de l’existant et des besoins pays, interface entre la Direction Projet et les filiales
    ·Pour la Direction de la Recherche :
    -Responsable du suivi financier d’un projet européen pour le développement d’un simulateur de conduite : suivi des coûts, reporting comptable interne, gestion des relations administratives et financières avec les sous-traitants européens
    -Organisation d’une conférence internationale « Simulateurs de conduite et réalité virtuelle », 80 participants

Formations

  • Université Paris Dauphine (Paris)

    Paris 2006 - 2007 Formation à l'analyse et à l'évaluation des pratiques socio-économiques des univers organisés.

  • Institut D'Etudes Politiques

    Paris 1997 - 1998 Gestion

  • Kulkereskedelmi Foiskola (Ecole Supérieure De Commerce Extérieur) (Budapest)

    Budapest 1994 - 1997 Commerce International

Réseau

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