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Armée de terre
- RRH
2018 - maintenant
Conseil et mise en application des directives RH Armée de Terre.
Gestion des effectifs
Suivi de la mise en formation
Avancement, gestion de cursus et carrière des personnels
Gestion de la mobilité interne et externe
Suivi de la gestion de la reconversion et des personnels réservistes
Personnels civils :
Gestion et suivi des effectifs
Recrutement L4139-2/3, détachement, ouvriers d’état
Avancement, notation, participation commissions ...
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Centre d'Expertise des Ressources Humaines et de la Solde
- Chef de section source solde
2016 - maintenant
- formation SOLDE, Centre d'Expertise des Ressources Humaines et de la Solde, Nancy, 6 semaines.
- formation de specialisation SOLDE aux écoles des fourriers de querqueville (3 semaines)
- formation Gestion des Ressources Humaines aux écoles de St Cyr Coëtquidan (3 semaines)
- formation SI SOURCE SOLDE, Direction des Ressources Humaines du Ministere de la Defense, Arcueil
- formation PENSION, CERHS
- formation EXCEL, CERHS
Analyse, détection des anomalies et expertise solde via SIRH.
Suivi de la reglementation indemnitaire
Management personnel civil et militaire dans le cadre d'une crise / conduite du changement.
Participation au projet national interarmes : conduite de tests dans le cadre de la mise en place d'un nouveau calculateur de paie.
Participation aux cessions de recrutement d'agents sous contrat
Organisation de formation (plannification, mise en place de moyens logistiques)
Intervention en tant que formateur interne sur le socle indemnitaire.
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Ecole Speciale Militaire de St Cyr, Coëtquidan
- Eleve officier sous contrat specialiste RH
2015 - 2016
Ecole speciale militaire de Saint Cyr Coetquidan
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Volvo Powertrain
- Gestionnaire Administratif RH
Saint Priest
2015 - 2015
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ISS
- Responsable de site, animateur qualité
2014 - 2015
Gestion de deux sites : (RS) Danfoss CA 100 000€ et (RS) Renault Trucks : Usine moteur, Meritor et Pont essieux, CA 600 000€
RH :
- Recrutement, accueil et formation du personnel.
- Saisie et envoi des heures
- Gestion opérationnelle et suivi du personnel (congés, absences, durée de missions/contrats, licenciement)
- conduite d entretiens individuels/ collectifs
Management :
- Management équipe operationnelle (Equipe en 2x8 avec 2 Chefs d'équipe, 15/20 personnes) sur site et à distance.
- Mise en place et suivi de plan d'action, suivi reportings, tableaux de bord
- Mise en place / création d outils, de strategie de communication
- Participation aux groupes de travail Renault pour amélioration process
- Rédaction de process ISS quant au tri (logigrammes, modes opératoires)
Pilotage financier de l activité :
- rédaction / envoi des ordres de mission clients /fournisseurs
- reportings activité journalière, suivi hebdomadaire, mensuel.
- relance clients / fournisseurs
- contribution au développement du chiffre d affaire
- développement de l'activité, proposition de prestations.
- gestion éléments de facturation
Sécurité/ Qualité :
- veille au respect des règles de sécurité (port des EPi, gestes et postures)
- reporting mensuel sécurité
- établissement de causeries sécurité/ qualité mensuelles
- mise en place de plan d action en cas d accidents du travail,
- Ouverture des fiches d'actions correctives en cas d'incident
Operationnel :
- gestion des stocks
- gestion des transits, arrivage containers
- communication constante clients/fournisseurs (Italie/Chine/Inde) ainsi qu avec le site logistique Sotradel
- satisfaction quotidienne du client
- rédaction gammes de travail
Anglais quotidien.
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Adecco
- Responsable recrutement
Villeurbanne
2013 - 2014
- Accueil et gestion des intérimaires en agence
- Recrutement (sourcing, entretien, proposition de candidature, contrôle de référence...)
- Mise en poste du personnel, suivi de mission
- Saisie administratif - informatique sous proficiels RH et paie
- Gestion administrative, suivi des contrats, paies et traitement des réclamations intérimaires
- Relation commerciale
- Conseil juridique en droit social (intérimaire/client)
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Adecco
- Assistante RH et recrutement
Villeurbanne
2012 - 2013
- Accueil et gestion des intérimaires en Agence
- Recrutement (Sourcing, Entretien, Proposition de candidature…)
- Saisies administratives - informatiques + logiciels RH et paie
- Gestion administrative, suivi paies et traitement des réclamations
