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Berthelet SAS
- Chargée de ressources humaines
Crémieu
2016 - maintenant
Mission Gestion des emplois et des compétences :
• Elaborer et faire évoluer les outils de gestion des emplois et des compétences (Fiches de poste)
• Agréger les données issues des entretiens professionnels via le logiciel Sigma RH
Mission Gestion administrative :
• Gérer le recrutement du personnel sédentaire
• Etablir les contrats de travail
• S'assurer du traitement et du suivi des dossiers d'embauche et de départ du personnel sédentaire
• Gérer l'administration du personnel
• Gérer les visites médicales
• Gérer les contrats d'alternance
• Assister le directeur des ressources humaines (rédaction de courrier / renfort sur différents projets RH/ dossiers litigieux / organisation des élections DP CE...)
• Soutien aux différentes activités du service en fonction des pics d’activités et des urgences
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DHL
- Assistante Ressources Humaines
Roissy en France
2016 - 2016
• Traitement des saisies du logiciel de gestion des temps,
• Réalisation des contrats de travail et des différents courriers après validation de la Responsable des Ressources Humaines,
• Mise à jour des dossiers du personnel,
• Gestion des travailleurs intérimaires (recrutement, contrats, heures).
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Le Groupe La Poste
- Chargée de gestion RH en alternance
Paris-15E-Arrondissement
2014 - 2015
Mes missions principales ont été les suivantes :
• Missions RH diverses :
- recrutements (CDI, CDD, contrats aidés et d’alternance),
- réalisation de contrats,
- soutien RH / juridique aux managers,
- gestion des formations,
- préparation de CHSCT,
- suivi de dossiers discipline,
- mise à jour du document unique,
- gestion de l’intérim,
- suivi des arrêts de travail,
- régularisation d’éléments de paie…
• Application de l’accord de fermeture de l’établissement :
- suivi des agents reclassés,
- réalisation de départs en retraite,
- gestion des différentes primes et promotions,
- communication professionnelle,
- relations sociales,
- régularisation administrative...
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Le Groupe La Poste
- Chargée de projet en santé au travail et ergonomie en alternance
Paris-15E-Arrondissement
2013 - 2014
Mes missions principales ont été les suivantes :
Gestion de l'inaptitude :
- Mise à jour de la procédure inaptitude (en collaboration avec le service juridique)
- Création d'outils/documents types à destination des Responsables Ressources Humaines de chaque établissement.
- Suivi des dossiers d'agents en inaptitude (en collaboration avec les RRH), de la déclaration de l'inaptitude au reclassement des agents.
Handicap :
- Suivi du budget handicap.
- Suivi des agents travailleurs handicapés.
Absentéisme :
- Suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie.
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Randstad
- Assistante d'agence en alternance
Saint Denis
2012 - 2013
Mes missions principales ont été les suivantes :
- Pré-sélection des candidatures et entretiens de recrutement.
- Gestion et suivi des intérimaires (contrats, relevés d’heures, tickets restaurant, etc.).
- Réalisation de formations sécurité.
- Gestion et suivi de l’accidentologie.
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Logistique Galeries Lafayette
- Préparatrice de commandes
2012 - 2012
Préparation de commandes pour les différents magasins Galeries Lafayette de France.
7 mois au total, durant les vacances scolaires.
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KING JOUET
- Stagiaire management / vente
VOIRON
2010 - 2012
J'ai réalisé ce stage de 14 semaines étendues sur 20 mois, durant ma formation de BTS Management des Unités Commerciales. Mes missions ont été les suivantes :
- Mise en rayon des produits
- Facing, remplissage des rayons
- Amélioration des linéaires
- Vente et conseil auprès des clients
- Management de l'équipe
- Animations de produits
- Gestion des plannings de l'équipe
- Gestions des commandes
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Mc Donald's
- Equipière
guyancourt
2010 - 2010
Cette expérience m'a apporté les compétences et savoir-être suivants :
Le travail d'un équipier nécessite de gérer son stress (lors de rush, il faut être rapide et efficace face aux nombreuses demandes), se concentrer sur la communication (des informations importantes sont dites oralement lors des rush, comme des commandes à effectuer en priorité, des changements de poste, des produits manquant, etc.), ou encore être rigoureux et concentré.
La gestion du temps, l'efficacité et la polyvalence sont également des éléments essentiels que j'ai pu découvrir lors de ce premier emploi d'étudiante.
