Menu

Eva TELLO

SEVRES

En résumé

Vous cherchez un emploi dans les secteurs IT/Telecom/Industrie ? Contactez moi : 06.65.32.09.45 ou etello@extia.fr

EXTIA, élue Great Place To Work depuis 2012 par ses salariés, recrute ses futurs développeurs sur toutes technologies confondues (JAVA, J2EE, C#, C++, PHP, JS…).

- Si pour toi, développer c’est être plus fort que Chuck Norris
- Si pour toi, JAVA n’est pas une danse latine qui rythme avec SALSA
- Si pour toi, le plus important est de surfer sur des écrans noirs sans jamais passer du côté obscur
- Si pour toi, il est impensable de travailler sans avoir un nerf et une console à proximité

Tu te reconnais ? Envoie-moi ton CV : etello@extia.fr

*Opportunités en CDI en Ile-de-France, Rhône Alpes, PACA, Lille, Nantes, Lausanne, Bruxelles, Bucarest

Entreprises

  • Extia - Consultante RH

    SEVRES 2017 - maintenant > D'abord qui ...
    - Jeune dynamique
    - Amatrice de challenges
    - "To do list" addict
    - Passionnée de poney

    > Ensuite quoi ... !
    Consultante RH région Ouest :
    - Recrutement de profils IT, Telecom, Industrie
    - Définition des besoins en lien avec les équipes commerciales
    - Rechercher et identifier les meilleurs profils (sourcing, chasse)
    - Entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
    - Suivi RH (closing, carrière)

    Projets transverses :
    - Organisation Team Building
    - Relations écoles (forum, ateliers)


    Si vous êtes à l'écoute du marché, n'hésitez pas à me contacter à l'adresse suivante : etello@extia.fr

    Au plaisir d'échanger avec vous !

  • BEE ENGINEERING - Chargée de recrutement

    Boulogne-Billancourt 2016 - 2017 - Assister les ingénieurs d'affaires dans la définition des besoins en recrutement.
    - Mise en ligne d’annonces et sourcing sur les différents outils de sourcing (job boards, réseaux sociaux et professionnels, sites d'annonces).
    - Gestion et sélection des profils puis présélection téléphonique.
    - Organisation et réalisation d’entretiens téléphoniques et physiques.
    - Gestion et suivi de l'expérience candidat (retours, suivi du processus).
    - Mise à jour de la base de données interne.
    - Création d'outils d'aide au recrutement (fiche d'entretiens, tableaux de bord, base de données).
    - Développement de la marque employeur de Bee Engineering Nantes (publications, Marketing RH).
    - Organisation des évènements en interne (Honey Date).
    - Veille des nouveaux outils et des nouvelles pratiques de recrutement

  • Hays - Chargée de recrutement

    Paris 2016 - 2016 - Sourcing et sélection des CV
    - Identification et évaluation des candidats
    - Prise en charge des entretiens avec les candidats
    - Spécialisation dans le secteur de la banque et l'assurance

  • LINMAN ET ASSOCIES - Chargée de recrutement

    Nantes 2015 - 2016 - Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon les méthodes et scénarios établis
    - Réaliser les entretiens et évaluer avec le consultant, les compétences recherchées
    - Rendre compte de l'état d'avancement de la mission auprès du consultant et/ou du client
    - Assurer la communication web du cabinet
    - Participer à des missions de développement en collaboration avec le consultant
    - Spécialisation dans le secteur de la mode et du textile

  • HUNTEO - Chargée de recrutement

    Nantes 2014 - 2015 - Sourcing et sélection des CV
    - Identification et évaluation des candidats
    - Prise en charge des entretiens avec les candidats
    - Spécialisation dans le secteur de l'audit et de l'expertise

Formations

Annuaire des membres :