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Sophrokhepri
- Fondatrice
Nogent sur Marne
2014 - maintenant
Sophrokhepri est un centre de santé et de mieux-être de pratiques de thérapies alternatives pour les particuliers ainsi que les entreprises. Il offre la possibilité :
1. Aux thérapeutes, de profiter du centre pour exercer en réservant des espaces de travail, équipés qu’ils pourront utiliser en toute flexibilité sans contrainte et en leur proposant des services pour développer leur activité notamment en leur proposant des comités de co-working.
2. Aux particuliers, de bénéficier de services d'expert au sein de ce pôle santé et mieux-être multi intervenants en :
Psychologie - Sophrologie - Thérapies brèves - Précocité intellectuelle
Orientation scolaire - Bilan professionnel.
Conseils, Accompagnement et Formations
Gestion de crise
Gestion des Emotions et du Stress
Gestion des risques psychosociaux
Développement personnel
3. Aux entreprises, proposer un conseil en stratégie sociale, management du changement et communication.
Concrètement, nous aidons les entreprises à construire un management de la santé, en l'intégrant aux projets et aux enjeux de l'entreprise par un accompagnement spécifique auprès :
• des équipes de direction pour accompagner leur dynamique humaine ;
• des équipes des Ressources Humaines, pour proposer des actions de prévention et de communication, leviers d’un bon climat social ;
• des managers pour les orienter vers une posture managériale leur permettent de prévenir les risques psychosociaux au sein des équipes ;
• des collaborateurs pour les aider à mieux se connaître en situation de stress (gestion de conflits, capacité de récupération, vigilance, aptitudes relationnelles).
4. Aux professionnels de santé, de se former en développement personnel pour exercer son métier sans s’épuiser et sans stress pour améliorer la relation avec leurs malades et apprendre à savoir préserver son équilibre psychique dans le cadre de la relation aidants/ malades.
Sophrokhepri propose plusieurs formules d'accès aux soins : thérapies individuelles ou/et collectives en cabinet ou à distance avec prise en charge téléphonique (plateforme téléphonique, accompagnement à distance via internet) + web conférences.
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Khepri Développement
- Sophrologue
Nogent-sur-Marne
2013 - 2013
- Prise en charge en entretiens individuels ou en groupes,
- Mal-être, Rupture professionnelle, personnelle, Souffrance au travail, Gestion des émotions, Confiance en soi,
- Développement Personnel : savoir accompagner sans s'épuiser,
- Prestations sur mesure pour les individuels ou les entreprises, notamment dysfonctionnement des équipes,
- Animation de Forum Ouvert,
- Spécialisation Enfants Précoces, Hauts potentiels, surdouance et problématiques.
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BETEN
- Sophrologue
2012 - 2013
En tant que sophrologue :
Permettre à chacun de trouver sa place juste et naturelle en lien avec les besoins de l'activité, ses compétences et son désir de travailler ensemble, en éliminant les tensions physiques et psychiques. Renforcer les synergies entre les services et la solidarité entre tous les équipiers.
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Jean Saint-Cricq Conseil - Cessions & Acquisitions
- Responsable des relations humaines
2009 - 2012
Fusion et cohésion d'équipes
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Arkanissim
- Dirigeante cabinet affilié
2007 - 2011
CHAMPS D'INTERVENTION :
Accompagner l'entreprise à tout stade de son évolution de la REPRISE à la TRANSMISSION
Conduite de projet et accompagnement de l'Entreprise sur les plans financier, social, fiscal et humain
NOTRE SPECIFICITE : LA CONDUITE DE PROJET
Diagnostic en organisation financière et Conduite des Equipes
Interventions avec des approches complémentaires, sur les plans financier, social, fiscal et humain, nécessaires à tout choix de gestion, en valorisant la politique des ressources humaines et la stratégie de développement de l'entreprise.
Nos expériences et nos compétences pluridisciplinaires conjuguées nous permettent une conduite de projet optimum.
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KHEPRI
- Formateur & coach
2005 - maintenant
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Diagnostic et solutions en relations humaines
- Coach, formateur, conseil RH
2003 - 2005
Diagnostic et solutions en relations humaines, Coaching et Formation en Management, GPEC
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Coloricom
- Conseil en communication,marketing
1997 - 2003
Création d'un studio graphique COLORICOM, en 1997.
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Groupe ETAM
- RESPONSABLE Ressources Humaines
Clichy
1992 - 1997
- Mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois,
- Mise en œuvre de la mobilité interne,
- Définition du plan de formation individuelle pour le développement des cadres,
- Lancement d’un audit de climat social
(objet : fidélisation des cadres et veille de la motivation des cadres au regard d’une très forte concurrence dans le secteur textile)
- Détermination avec les directeurs d’Enseigne de leurs besoins en ressources humaines (tous départements confondus : Achat, marketing, informatique, commercial),
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PRIME COMPUTERVISION
- CHARGÉE DE MISSION
1990 - 1991
Pour le Département Formation et Développement de carrière avec pour objectif de relancer la pratique de l’entretien annuel de performance après la fusion Prime-Computervision :
- Audit du système d’Evaluation de Performance existant qui a conduit à une analyse sociale et à l’élaboration de nouveaux outils et guides d’entretiens pour réactiver la démarche liée à l’entretien,
- Mise en place d’une formation à l’entretien de performance destinée à l’encadrement.
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HEWLETT PACKARD
- Recruteur
COURTABOEUF
1984 - 1989
Expérience menée consécutivement sur le site industriel de Grenoble et au siège en région parisienne
- Recrutement de cadres (ingénieurs, techniciens, informaticiens,gestionnaires, commerciaux, marketing).
