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Fabiana CAPELA

  • Lamazuna
  • Chargée de Formation

Marches

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Actuellement en Licence Gestion des Ressources Humaines en alternance chez LAMAZUNA ! Une entreprise humaine avec des vrais valeurs

Mon poste ? Chargée de formation.
Quoi de mieux pour un professionnel des ressources humaines que d'être acteur dans le développement des compétences et accompagner ses salariés dans leur engagement ?

Je recherche également un contrat dalternance (professionnalisation ou apprentissage) rentrant dans le
cadre d'un Master Management des Ressources Humaines, au sein de l'ECEMA à partir de septembre 2021.

Je reste déterminé à trouver une entreprise prête à maccueillir !

Sérieuse, consciencieuse et dynamique, je souhaite vivement acquérir de nouvelles connaissances et je suis prête
à relever de nombreux et nouveaux défis.



Formation : Master Management des Ressources Humaines (BAC+5)
Organisme de formation : ECEMA Valence
Rythme d'alternance : 3 semaines en entreprise/ 1 semaine en cours
Rentrée : Septembre 2021
Durée : 24 mois

Entreprises

  • Lamazuna - Chargée de Formation

    Ressources humaines | Marches 2020 - maintenant → Recueil les besoins de formation auprès des managers (création de documents support à cet effet) ;
    → Création et déploiement un plan de développement des compétences ;
    → Négociation de devis des prestations, communication avec les organismes de formation ;
    → Budgétisation et arbitrage du plan de développement des compétences ;
    → Inscription des collaborateurs en formation en suivant le plan de développement des compétences ;
    → Suivi des formations obligatoires, suivi les échéances des habilitations ;
    → Saisie les formations réalisées (tableaux de bord), reporting trimestriel au service comptable et au CSE ;
    → Participation aux recrutements des alternants et stagiaires (intégration administratif, CERFA, conventions, communication avec les écoles, plannings, registre du personnel, calcul des gratifications) ;
    → Création des dossiers CPF, VAE, PTP, Pro-A ;
    → Établissement des dossiers de financement ;
    → Suivi de la facturation ;
    → Évaluation des formations (mise en place des formulaires, grille des compétences) ;
    → Gestion de la contribution annuelle (C.U.F.P.A.), optimisation du budget formation (prise en charge OPCO, versements volontaires, échéances) ;
    → Bilan annuel.

  • Louvre Hotels Group - Assistante RH

    Ressources humaines | Saint-Marcel-lès-Valence (26320) 2020 - 2020 → Collecte et transmission des éléments variables de paie ;
    → Affichage obligatoire ;
    → Établissement des contrats de travail ;
    → Suivi du tableau de bord des présences ;
    → Gestion de l’accueil, traitement du courrier administratif ;
    → Rédaction d’offres d’emploi, profils de poste ;
    → Présélection des candidats ;
    → Établissement DPAE, mise à jour du registre unique du personnel ;
    → Suivi des visites médicales ;
    → Suivi de l’intégration des salariés.

  • G2Ls - Responsable Adjointe

    Commercial | Valence 2018 - 2019 → Participation active au développement du magasin ;
    → Accueil et fidélisation de la clientèle ;
    → Encaissement des achats, prise de commandes ;
    → Intégration, encadrement et animation de l'équipe de travail ;
    → Suivi de la gestion quotidienne du magasin ;
    → Réapprovisionnement des rayons, rangement ;
    → Contrôle des stocks.

    Compétences validées :

    - Polyvalence, organisation
    - Responsabilité
    - Sens d'écoute
    - Force de vente

  • Carrefour - Employé de rayon et libre-service

    Commercial | Montélimar (26200) 2016 - 2017 Rayons textile / maison

    Compétences validées et autres missions :

    - Port de charges
    - Etiquetage
    - Inventorier
    - Polyvalence
    - Responsabilité
    - Respect des consignes du manager
    - Organisation
    - Savoir gérer les stocks
    - Service client irréprochable "le client est ROI"
    - Bonne relation client

  • Onet Services - Agent de services

    Autre | Valence 2015 - 2018 Compétences validées :

    - Connaissance des règles d'hygiène et sécurité
    - Etre à l'écoute des directives
    - Faire preuve de polyvalence
    - Discrétion
    - Organisation
    - Responsabilité

    J'ai pu acquérir aussi une formation d'habilitation électrique ELB080-0807

Formations

  • CCI De La DROME

    Valence 2020 - maintenant Licence Gestion des Ressources Humaines

  • Greta Viva 5

    Tournon-sur-Rhône (07300) 2019 - 2020 BAC +2 Titre Professionnel Assistanat des Ressources Humaines

  • Agrupamento de Escolas Soares de Basto

    Oliveira de Azemeis 2010 - 2013 BAC Langues et Sciences Humaines

Réseau

Pas de contact professionnel

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