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Fabien EDARD DE LAPLANTE

Nice

En résumé

Je souhaite intégrer une entreprise à taille humaine qui a de réelles valeurs, proches des miennes. Une entreprise pour laquelle le capital humain est une réelle valeur ajoutée.

Enfin, je recherche une entreprise dans laquelle je pourrais m'épanouir et occuper un poste en adéquation avec mes compétences professionnelles acquises lors de mes études et de mes différentes expériences professionnelles.

Je suis Dynamique, rigoureux, polyvalent, résistant au stress, proactif, organisé

Entreprises

  • Chu Nice - Gestionnaire des Ressources Humaines et Administratif

    Nice 2018 - 2019 Établissement et gestion des dossiers administratifs des salariés et candidats
    Démarches administratives et déclarations aux organismes sociaux : (contrats de travail, DUE, visite médicale)
    Création et mise à jour régulière des fiches de poste
    Gestion du processus de recrutement
    Création de supports de communication interne et externe (notes de services, notes d'informations)
    Action de sourcing candidats
    Rédaction et diffusions d'annonces
    Présélections téléphoniques et contrôles de références
    Entretiens physiques individuels et collectifs
    Passation de tests métiers et de tests de personnalité
    Rédaction de comptes rendus d'entretiens
    Accueil téléphonique et physique des salariés et des clients
    Gestion, affranchissement et dispatching du courrier
    Création et gestion de plannings pour le personnel
    Gestion des agendas des collaborateurs
    Reporting auprès du manager
    Rédaction et mise en forme de différents documents
    Mise en place d'un reporting hebdomadaire auprès du manager
    Proposition d'actions correctrices
    Organisation et animation de réunions d'informations
    Participation et animation de forums (écoles, emplois, mission locale)
    Participation à l'amélioration de la relation avec les cadres

  • Adecco - Chargé de recrutement

    Villeurbanne 2016 - 2018 Établissement et gestion des dossiers administratifs des salariés et candidats
    Démarches administratives et déclarations aux organismes sociaux : (contrats de travail, DUE, visite médicale)
    Création et mise à jour régulière des fiches de poste
    Gestion en totale autonomie du processus de recrutement (sourcing, annonces, entretiens physiques individuels et collectifs, tests)
    Gestion et suivi du temps de travail et des absences des salariés
    Création de supports de communication interne et externe (notes de services, notes d'informations)
    Action de sourcing candidats
    Rédaction et diffusions d'annonces
    Présélections téléphoniques et contrôles de références
    Entretiens physiques individuels et collectifs
    Passation de tests métiers et de tests de personnalité
    Rédaction de comptes rendus d'entretiens
    Accueil téléphonique et physique des salariés et des clients
    Gestion, affranchissement et dispatching du courrier
    Création et gestion de plannings pour le personnel
    Gestion des agendas des collaborateurs
    Reporting auprès du manager
    Rédaction et mise en forme de différents documents
    Mise en place d'un reporting hebdomadaire auprès du manager
    Proposition d'actions correctrices
    Organisation et animation de réunions d'informations
    Participation et animation de forums (écoles, emplois, mission locale)
    Participation à l'organisation et à l'animation d'évènements pour les salariés
    Analyse du besoin des clients
    Prise de Rendez-vous pour l'équipe commerciale
    Participation à l'amélioration de la relation avec les clients

  • Randstad - Consultant Junior

    Saint Denis 2015 - 2016 Action de sourcing candidats
    Rédaction et diffusions d'annonces
    Présélections téléphoniques et contrôles de références
    Entretiens physiques individuels et collectifs
    Passation de tests métiers et de tests de personnalité
    Rédaction de comptes rendus d'entretiens
    Accueil téléphonique et physique des salariés et des clients
    Gestion, affranchissement et dispatching du courrier
    Création et gestion de plannings pour le personnel
    Gestion des agendas des collaborateurs
    Reporting auprès du manager
    Rédaction et mise en forme de différents documents

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